Uber新任CEO達拉·科斯羅薩西。圖片來源/axios.com
8月30日，Uber官方宣布，達拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）將出任CEO。
科斯羅薩西在此之前擔任在線旅游網(wǎng)站Expedia的CEO，是一位伊朗裔美國企業(yè)家，于1991年在美國布朗大學取得了電子工程學學士學位。加入Uber之前，他在Expedia呆了十二年。
自今年6月卡蘭尼克迫于壓力辭職以來，Uber的管理層出現(xiàn)真空，一度被戲稱為“無人駕駛公司”，尋找可靠CEO成了董事會的第一要務(wù)。在之后的2個月中，Uber董事會與獵頭公司海德思哲合作，確定潛在候選人名單，最終名單被縮小至3人。
根據(jù)《紐約時報》報道，上周日上午，最終候選人之一、通用電氣前CEO杰夫·伊梅爾特（Jeff Immelt）公開退出。據(jù)悉，這是因為部分董事質(zhì)疑伊梅爾特缺乏運營Uber所需的技術(shù)和戰(zhàn)略能力。而其他董事，尤其是起訴了卡蘭尼克的Benchmark，則擔心他成為卡蘭尼克的代言人。
幾乎在同一時間，本來在競爭中處于領(lǐng)先地位的惠普企業(yè)CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）提出，如果出任這個職位，她需要加強對Uber的控制權(quán)，并盡快結(jié)束Benchmark與卡蘭尼克之間的訴訟糾紛。
惠特曼是科技行業(yè)資深高管，曾任美國eBay公司首席執(zhí)行官，并帶領(lǐng)eBay上市。目前，惠特曼掌舵惠普企業(yè)公司，帶領(lǐng)其應對企業(yè)級技術(shù)市場的種種挑戰(zhàn)。一直以來，其光鮮的履歷和嚴肅治理公司的態(tài)度受到Uber最早投資人、董事Benchmark的青睞。
可惜，大部分董事無法接受惠特曼的要求，于是同時將目光轉(zhuǎn)向了Expedia的CEO達拉·科斯羅薩西。
Uber官方聲明，宣布科斯羅薩西擔任新CEO?？ㄌm尼克的好友, 赫芬頓郵報創(chuàng)始人阿里安娜·赫芬頓發(fā)推致賀。
科斯羅薩西從未參與過公開競爭，加之董事們對候選人名單高度保密，此前媒體報道也沒提到過他。
周二晚間，科斯羅薩西正式接受了Uber CEO一職。在發(fā)給Expedia的員工的一封信中，科斯羅薩西寫道：
“這是我這一生中做過的最艱難的決定之一。我有幸?guī)ьI(lǐng)Expdedia十二年之久，你們大部分人知道，這段旅程并不輕松。我不得不說，我很害怕。我在Expedia待了那么長的時間，都不知道外面的世界是什么樣的了。但每當我經(jīng)歷大轉(zhuǎn)變，或擔任新職位的時候，就是我學到最多東西的時候。人只有離開舒適區(qū)才能發(fā)掘以前自己不知道的才能。”
科斯羅薩西在周二接受媒體采訪時表示，Uber的職位吸引他的原因在于，這家公司“重塑了交通行業(yè)，且是全球最強大的品牌之一”。他很高興能“塑造這個未完成的故事”，而自己的首要任務(wù)之一是幫助Uber雇員們回到正軌，“經(jīng)營一家他們可以為之驕傲的公司”。
其實，科斯羅薩西轉(zhuǎn)投Uber，是個“賠錢”買賣。
科斯羅薩西自2005年起擔任Expedia的CEO，在他的帶領(lǐng)下，Expedia成為目前世界上規(guī)模最大在線旅行社（OTA），市值約230億美元，2016年凈收入2.818億美元。
Expedia進行過20多項收購和投資，從在線訂票業(yè)務(wù)，拓寬到度假租賃、汽車租賃等垂直新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場。過去兩年間，公司收購了包括 HomeAway（39億美元），Travelocity（2.8億美元）和Orbitz（16億美元）在內(nèi)的多家公司。
它的股價于今年7月底達到每股票159.5美元，8月25日收盤價位每股149.26美元，與2005年相比股價攀升了500%。公司計劃在2020年9月達到每股170美元。
在職期間，科斯羅薩西擁有1100萬優(yōu)先認股權(quán)。2015年，科斯羅薩西與Expedia簽訂了長期合同，擁并從其擁有的股票期權(quán)中賺到了9460萬美元，一躍成為S&P全球500強企業(yè)中薪資最高的CEO。據(jù)Expedia的員工透露，公司的股權(quán)架構(gòu)和這項長期合同就是為了保證管理層的穩(wěn)定性而設(shè)立。目前，科斯羅薩西的股權(quán)是否已被公司認購，還是未知。
Uber的投資人急著想讓公司上市。如果專注于已有市場實現(xiàn)盈利，那么用戶數(shù)量就無法迅速擴張；如果持續(xù)擴張獲得更多用戶，則很可能導致虧損狀態(tài)持續(xù)。
科斯羅薩西曾帶領(lǐng)Expedia上市，并在過去十年間抵擋住了AirBnb這類新型在線旅游平臺的沖擊，把公司股價翻了6倍，這樣同時保持增長和盈利的能力，可能是Uber投資人最為看重的?！ ?br />
Glassdoor上雇員們對科斯羅薩西對的評價。
此外，科斯羅薩西的管理風格與其崇尚的企業(yè)文化，也與卡蘭尼克完全不同。
作為一個伊朗移民，他是“美國夢”的擁護者，是多元文化的堅定支持者，也是今年年初第一批公開反對特朗普移民禁令的企業(yè)家之一。路透社評論，Expedia位處華盛頓州貝爾維尤，科斯羅薩西從一開始就不受硅谷和Uber內(nèi)部天生固有的“男性文化”（tech bro culture）影響。
在競爭激烈的在線旅游預訂市場，他的領(lǐng)導力和個人形象也頗有美譽。根據(jù)美國Glassdoor的記錄，科斯羅薩西的領(lǐng)導力得到94%員工的認可。
Uber的CEO不是個美差。剛上任的科斯羅薩西不僅要對付公司內(nèi)部混亂的管理，也要在短時間內(nèi)抓起關(guān)鍵業(yè)務(wù)，需要花精力應付諸多法律糾紛，也許還要和正想方設(shè)法重回Uber的卡蘭尼克周旋。
他能如投資人和董事會期待的一樣，盡快重塑Uber的秩序嗎？
（本文首發(fā)鈦媒體。）
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