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鈦媒體直擊·2023夏季達(dá)沃斯

第十四屆夏季達(dá)沃斯論壇將于6月27日至29日在中國(guó)天津市舉行。本屆年會(huì)將討論如何為創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)提供新動(dòng)力，推動(dòng)增長(zhǎng)，塑造更加公平、可持續(xù)和有韌性的全球經(jīng)濟(jì)。

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【普華永道：亞太地區(qū)辭職潮遠(yuǎn)未結(jié)束，39%的員工認(rèn)為企業(yè)若不改變可能活不過(guò)10年】 鈦媒體App 6月28日消息，在第四屆夏季達(dá)沃斯論壇上，普華永道發(fā)布《期待與忐忑：2023全球職場(chǎng)調(diào)研》報(bào)告，報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，39%的員工認(rèn)為，如果按照當(dāng)前的發(fā)展路徑，他們所在的企業(yè)將難以存續(xù)超過(guò)10年。同時(shí)，亞太地區(qū)的員工今年辭職的可能性比去年更大，去年被認(rèn)為是 “大辭職潮”的高峰期。約30%的員工表示，他們可能在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)換工作（比2022年增加10%）。年輕一代（Z世代和千禧一代）、高級(jí)員工和在大型企業(yè)工作的員工的比例更高。此外，大約40%的人表示他們有可能在同一時(shí)間內(nèi)要求加薪或升職。 報(bào)告也顯示，中國(guó)雇員對(duì)人工智能在其職業(yè)生涯中的潛力持有樂(lè)觀態(tài)度，且接受程度好于整個(gè)亞太區(qū)。44%的中國(guó)受訪者認(rèn)為人工智能將幫助他們?cè)诠ぷ髦刑岣呱a(chǎn)效率。68%的中國(guó)受訪者認(rèn)為數(shù)字化技能對(duì)于他們的工作很重要（亞太地區(qū)在該項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)為59%）。
快報(bào)2023.06.28
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