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鈦媒體直擊·2023夏季達沃斯

第十四屆夏季達沃斯論壇將于6月27日至29日在中國天津市舉行。本屆年會將討論如何為創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)提供新動力，推動增長，塑造更加公平、可持續(xù)和有韌性的全球經(jīng)濟。

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聚焦“重啟全球增長”議題，夏季達沃斯論壇精彩觀點集錦

聚焦“重啟全球增長”議題，夏季達沃斯論壇精彩觀點集錦本屆夏季達沃斯論壇以“企業(yè)家精神：世界經(jīng)濟驅(qū)動力”為主題，來自90多個國家和地區(qū)的約1500名各界代表出席了論壇，就后疫情時代重新激發(fā)亞洲和世界各地的創(chuàng)新活力和企業(yè)家精神、探尋經(jīng)濟復蘇之道展開對話。

【國內(nèi)首款抑郁癥診斷機器人亮相，由腦機接口技術衍生而來】鈦媒體App 6月29日消息，在今年夏季達沃斯論壇的展臺上，國內(nèi)首款抑郁癥診斷機器人正式亮相。該機器人是基于天津大學的腦機接口技術而衍生出的一款產(chǎn)品，患者頭部戴上裝置采集信號，通過智能傳輸?shù)叫酒线M行解碼，分析大腦信號，判定最后是否患有抑郁癥。

快報2023.06.29

【第十四屆夏季達沃斯論壇閉幕】鈦媒體App 6月29日消息，世界經(jīng)濟論壇第十四屆新領軍者年會（又稱“夏季達沃斯論壇”）結束全部議程，29日在天津落下帷幕。以“企業(yè)家精神：世界經(jīng)濟驅(qū)動力”為主題的本屆夏季達沃斯論壇共吸引了來自全球近100個國家和地區(qū)的1500多名政商精英及學者參會，就后疫情時代重新激發(fā)亞洲和世界各地的創(chuàng)新活力和企業(yè)家精神、探尋經(jīng)濟復蘇之道展開對話。閉幕式上，布倫德宣布第十五屆夏季達沃斯論壇將在遼寧省大連市舉辦。大連市市長陳紹旺表示將為明年繼續(xù)呈現(xiàn)一場特色鮮明、精彩紛呈的思想盛會做好準備。（新華社）

快報2023.06.29

【夏季達沃斯報告：中國首次進入全球能源轉(zhuǎn)型指數(shù)前20】鈦媒體App 6月29日消息，28日，世界經(jīng)濟論壇發(fā)布新報告《促進有效的能源轉(zhuǎn)型2023》。報告顯示，去年，報告中120個國家和地區(qū)中，約有一半的能源轉(zhuǎn)型指數(shù)（ETI）得分下降。世界經(jīng)濟論壇能源、材料和基礎設施部主任博卡（Roberto Bocca）在世界經(jīng)濟論壇第十四屆新領軍者年會（即夏季達沃斯論壇）上接受記者專訪。他說，受到歐洲能源危機、疫情以及通脹等宏觀經(jīng)濟因素影響，這一結果并不令人驚訝。報告顯示，過去十年中，95%的國家和地區(qū)ETI總分有所提高，其中能源消耗量較大的國家，如中國、印度、韓國和印度尼西亞改善尤為明顯。今年，中國在120個國家和地區(qū)的ETI指數(shù)排名中位居17，和巴西（14）成為前20名中僅有的主要新興經(jīng)濟體。（第一財經(jīng)）

快報2023.06.29

【空客中國CEO徐崗談C919：不反對競爭，希望在競爭中給航司帶來更多價值】鈦媒體App 6月29日消息，在第十四屆夏季達沃斯論壇上，空客全球執(zhí)行副總裁、中國公司CEO徐崗表示，祝賀C919正式商業(yè)交付，全球航空市場在未來20年具有非常龐大的需求，容得下空客和波音以外的供應商共同參與競爭?！案偁幠軌蚪o航空公司和乘客帶來好處，當年空客也是后來者，發(fā)展至今占據(jù)了一半以上的市場。我們不反對競爭，也不懼怕競爭，我們希望在競爭中能夠給航司帶來更多的價值?！毙鞃彵硎尽?/span>

快報2023.06.29

【歐亞資源CEO：預計下半年鈷價將繼續(xù)上行】鈦媒體App 6月28日消息，在2023夏季達沃斯“材料時代”多方利益相關者對話論壇上，歐亞資源集團（ERG）CEO宋本在接受采訪時表示，由于大部分來自于電池行業(yè)的需求的恢復，鈷價在過去6周已經(jīng)開始上升，考慮到人民幣的貶值，實際上漲幅度超過了10%。他預計下半年鈷價將繼續(xù)上行。（界面）

快報2023.06.28

【TCL董事長李東生：通過發(fā)展能夠解決引入新技術帶來的減員問題】鈦媒體App 6月28日消息，在夏季達沃斯論壇上，TCL創(chuàng)始人、董事長李東生指出，AI技術的應用會帶來工作崗位可能減少的問題?，F(xiàn)在企業(yè)在導入AI技術的時候，減員成為了一個敏感問題。企業(yè)特別是制造業(yè)必須要不斷提高效率、提升質(zhì)量，在導入新的技術的同時提高人的勞動效率。比如，把一部分因AI技術減員的人力資源用于開發(fā)一些新的產(chǎn)品技術，然后用新的產(chǎn)品技術來增加企業(yè)的市場銷量，從而形成平衡。我們企業(yè)（TCL）在過去幾年營收增長的同時，人員也在增長，只是人員增長幅度沒有營收增長快。所以，發(fā)展是能夠解決這個問題的方法，我們企業(yè)的就業(yè)崗位就是增加的。

快報2023.06.28

【寧德時代首席制造官：正商談在歐洲建造多個電動汽車電池回收站】鈦媒體App 6月28日消息，在2023年夏季達沃斯論壇期間，寧德時代首席制造官倪軍表示，公司正與歐洲的一個合作伙伴商談，討論在歐洲大陸建立多個電動汽車電池回收站，也在尋找合作伙伴在北美建回收站。倪軍并未透露歐洲合作伙伴的身份和有關回收站擬建數(shù)量的細節(jié)。

快報2023.06.28

【內(nèi)地版微信支付7月起開放境外Visa卡綁定】鈦媒體App 6月28日消息，在2023夏季達沃斯論壇上，騰訊金融科技副總裁陳起儒表示，今年7月騰訊將陸續(xù)開放微信支付商戶網(wǎng)絡給Visa等國際信用卡或扣賬卡組織，方便境外用戶在中國內(nèi)地能以常用的信用卡和扣帳卡綁定微信支付。

快報2023.06.28

【普華永道：亞太地區(qū)辭職潮遠未結束，39%的員工認為企業(yè)若不改變可能活不過10年】鈦媒體App 6月28日消息，在第四屆夏季達沃斯論壇上，普華永道發(fā)布《期待與忐忑：2023全球職場調(diào)研》報告，報告數(shù)據(jù)顯示，39%的員工認為，如果按照當前的發(fā)展路徑，他們所在的企業(yè)將難以存續(xù)超過10年。同時，亞太地區(qū)的員工今年辭職的可能性比去年更大，去年被認為是 “大辭職潮”的高峰期。約30%的員工表示，他們可能在未來12個月內(nèi)換工作（比2022年增加10%）。年輕一代（Z世代和千禧一代）、高級員工和在大型企業(yè)工作的員工的比例更高。此外，大約40%的人表示他們有可能在同一時間內(nèi)要求加薪或升職。報告也顯示，中國雇員對人工智能在其職業(yè)生涯中的潛力持有樂觀態(tài)度，且接受程度好于整個亞太區(qū)。44%的中國受訪者認為人工智能將幫助他們在工作中提高生產(chǎn)效率。68%的中國受訪者認為數(shù)字化技能對于他們的工作很重要（亞太地區(qū)在該項調(diào)查數(shù)據(jù)為59%）。

快報2023.06.28

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