近日，新能源巨頭杉杉股份（600884.SH）選舉新任董事長(zhǎng)而引發(fā)的“豪門宮斗”，最終以鄭駒接替父親成為新任董事長(zhǎng)，落下帷幕。
在中國(guó)，類似的家族企業(yè)占全國(guó)私人企業(yè)的八成，這些企業(yè)涌現(xiàn)于上世紀(jì)90年代，很多一代企業(yè)家都到了必須“交棒”的時(shí)候。
而“二代接班”不僅直接決定了家族繼承、企業(yè)存亡的狀態(tài)，部分核心企業(yè)的接班還可能對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生影響，已經(jīng)成為越來(lái)越多人關(guān)注的問(wèn)題。
華楠直播間第97期，邀請(qǐng)復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院副教授唐躍軍，從杉杉爭(zhēng)產(chǎn)風(fēng)波，透視中國(guó)企業(yè)“二代接班潮”。
【直播嘉賓】
【直播亮點(diǎn)】
-歐美的百年家族企業(yè)，是如何延續(xù)的？
-中國(guó)的“百年老字號(hào)”跟歐美的百年家族企業(yè)，有何不同？
-為什么中國(guó)家族企業(yè)傳承比例低于全球水準(zhǔn)？
-企業(yè)二代應(yīng)該如何平衡家族利益與企業(yè)利益？
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