文 | 崔鵬CP
（提前聲明：本文不涉及任何商業(yè)機(jī)密泄露，絕大部分信息來自于公開渠道，輔以個(gè)人過往采訪&研究，不保證權(quán)威，歡迎反駁）
12月17日下午騰訊發(fā)出內(nèi)部郵件，官宣任命OpenAI前研究員姚順雨為CEO/總辦首席AI科學(xué)家，向公司總裁劉熾平匯報(bào)；同時(shí)他還兼任大語言模型部和AI Infra部負(fù)責(zé)人，向TEG技術(shù)工程事業(yè)群總裁盧山匯報(bào)。
其實(shí)在9月初，外界就已經(jīng)開始流傳“前OpenAI研究員姚順雨上億薪資入職騰訊”的消息，不過騰訊立刻回應(yīng)稱這是謠言。
但這種辟謠口徑業(yè)內(nèi)人大多一眼就懂，因?yàn)樗鼪]有明確辟謠究竟是“上億薪資”不實(shí)，還是“加入騰訊”不實(shí)?，F(xiàn)在結(jié)果外界已然明了。
伴隨著字節(jié)和阿里在大模型領(lǐng)域的飛速進(jìn)步，今年騰訊內(nèi)部的危機(jī)感其實(shí)很重（至少在高管層面是這樣），無論是人員還是組織架構(gòu)都有很多變化。
4月份騰訊才調(diào)整過混元大模型的研發(fā)體系，成立大語言模型部和多模態(tài)模型部兩個(gè)新團(tuán)隊(duì)，并一直在為前者尋找合適的負(fù)責(zé)人，直到選中姚順雨。
這封內(nèi)容簡短的調(diào)整郵件，因?yàn)橐樣闛penAI的背景，引發(fā)了很多關(guān)注。其實(shí)這次官宣調(diào)整藏著一些有趣的細(xì)節(jié)，很多人并未注意到。
「1」姚順雨不是騰訊首席科學(xué)家
騰訊內(nèi)部官宣的任命前綴是“CEO/總裁辦首席AI科學(xué)家”，這個(gè)title里有兩個(gè)定語：CEO/總辦和AI。
所以稱姚順雨為“騰訊首席科學(xué)家”或者“騰訊首席AI科學(xué)家”都是不準(zhǔn)確的。
值得注意的是，以往騰訊對頂尖科研人員的職務(wù)授予，通常都不帶定語，或者只針對某個(gè)領(lǐng)域。比如“騰訊首席科學(xué)家張正友”，或者“騰訊AI Lab AI醫(yī)療首席科學(xué)家姚建華”。
而姚順雨這個(gè)面向騰訊總辦的首席AI科學(xué)家，顯然更偏管理層的技術(shù)顧問角色：他需要與總辦定期溝通，幫騰訊厘清AI技術(shù)演進(jìn)方向，便于騰訊制定相關(guān)戰(zhàn)略，甚至為AI領(lǐng)域的投資貢獻(xiàn)技術(shù)視角。
從姚順雨的匯報(bào)對象（劉熾平）也能看出這一點(diǎn)，Martin正是騰訊戰(zhàn)略部和投資部的大老板，也是AI商業(yè)化板塊AMS（騰訊廣告）的最高領(lǐng)導(dǎo)。
此前騰訊多位科學(xué)家和技術(shù)專家都在采訪中和我提到過，總辦一直喜歡與高級技術(shù)人才定期溝通，來保持對前沿技術(shù)迭代的敏感度。前幾年話題集中于云計(jì)算，近幾年則變成了AI。
「2」看似T序列，但有很大管理職責(zé)
在騰訊目前的組織架構(gòu)中，根據(jù)員工的工作屬性劃分為多個(gè)晉升通道，包括：
T序列（技術(shù)通道），適用于技術(shù)專家和工程師；
P序列（產(chǎn)品/項(xiàng)目通道），適用于產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
M序列（市場/管理通道），適用于管理崗位以及市場類人才；
S序列（職能通道），適用于HR、法務(wù)和財(cái)務(wù)等職能部門。
姚順雨既然被授予科學(xué)家身份，走的應(yīng)該就是T序列，這是針對技術(shù)型人才（研發(fā)工程師、架構(gòu)師、科學(xué)家等）的統(tǒng)一晉升通道。
它一般從T1和T2（初級工程師級別）起步，T3和T4為中高級人才（高級工程師、資深專家），T5和T6通常都是各行業(yè)頂尖的技術(shù)大拿以及首席科學(xué)家（Technical Fellow / Distinguished Engineer）級別。
T序列更加看重員工的技術(shù)背景，評判依據(jù)也大多側(cè)重技術(shù)貢獻(xiàn)和影響力，并不要求他們具備足夠的團(tuán)隊(duì)管理能力（或意愿）。
但姚順雨的身份除了科學(xué)家，還是大語言模型部和AI Infra部的負(fù)責(zé)人，這兩個(gè)團(tuán)隊(duì)在騰訊內(nèi)部顯然屬于要背具體KPI的業(yè)務(wù)部門，而不是機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室這或者AI Lab這種半學(xué)術(shù)半業(yè)務(wù)性質(zhì)的部門。
這就意味著，姚順雨也要面臨與業(yè)務(wù)相關(guān)維度的內(nèi)部考核。如果他能證明自己帶團(tuán)隊(duì)的管理能力，也非常有機(jī)會被騰訊視為具備技術(shù)背景的新一代管理者進(jìn)行培養(yǎng)。
「3」匯報(bào)對象不是蔣杰而是盧山
在本次官宣的三位負(fù)責(zé)人里，AI Data 部負(fù)責(zé)人劉煜宏與數(shù)據(jù)計(jì)算平臺部負(fù)責(zé)人陳鵬，他們的匯報(bào)對象都是騰訊副總裁蔣杰（Zeus）。
蔣杰是騰訊混元大模型業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，但姚順雨在大語言模型部的工作，匯報(bào)對象是盧山（LS，騰訊高級執(zhí)行副總裁，TEG技術(shù)工程事業(yè)群總裁），也就是蔣杰的領(lǐng)導(dǎo)。
這是一個(gè)比較微妙的安排，卻也符合騰訊的傳統(tǒng)風(fēng)格。
你既可以理解為總辦高層對大語言模型非常重視，所以要求負(fù)責(zé)人向其直接匯報(bào)；或者理解為姚順雨還負(fù)責(zé)AI Infra部，所以向盧山匯報(bào)合情合理；當(dāng)然你也可以理解為其它方向，保持繼續(xù)觀察。
另外兩位被任命者是數(shù)據(jù)平臺部的老人，劉煜宏此前是部門副總經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)由數(shù)據(jù)平臺部升級而來的AI Data部水到渠成。
陳鵬此前是數(shù)據(jù)平臺部總監(jiān)，本次將整合后的數(shù)據(jù)計(jì)算平臺部交給他，也說明了管理層對他的看重程度。
插句題外話，小米和騰訊在同一天安排自家的AI人才門面亮相，來自DeepSeek的羅福莉和來自O(shè)penAI的姚順雨分別加入大廠，日后應(yīng)該也免不了被輿論拿來比較。
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