@蘋(píng)蘋(píng)子 會(huì)經(jīng)常在小紅書(shū)分享自己的經(jīng)歷
作為一名質(zhì)量體系工程師，蘋(píng)蘋(píng)的工作內(nèi)容需要極強(qiáng)的邏輯思維。“我們的工作其實(shí)就是通過(guò)公司的管理制度來(lái)規(guī)范每個(gè)部門(mén)的管理流程，”她解釋道。從研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)到人力資源，她要為各個(gè)部門(mén)設(shè)定基本的邏輯框架，確保符合ISO等標(biāo)準(zhǔn)，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。
作為曾經(jīng)帶過(guò)小Team 的老大，蘋(píng)蘋(píng)特別強(qiáng)調(diào)「抗壓能力」的重要性。
“無(wú)論男女在制造業(yè)里壓力本身就大，但女性可能要面臨更多的質(zhì)疑或者不被看好、努力不被看到，做好心理準(zhǔn)備，必須比其他人更努力，才能得到相同的目光。”
不過(guò)，在談到帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，蘋(píng)蘋(píng)提出了一個(gè)更深層的思考。“站在女性的角度來(lái)講，婚姻、家庭和小孩，肯定需要去做一個(gè)平衡。但女性往往不僅承擔(dān)了職場(chǎng)上的工作，還承擔(dān)了一些家庭義務(wù)。這對(duì)女性來(lái)說(shuō)，本身就是不公平的。”
正因如此，當(dāng)她在工作中需要選拔團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，她格外注意避免性別偏見(jiàn)：“從girls help girls的角度來(lái)講，我不會(huì)去那樣做。”蘋(píng)蘋(píng)提到自己看到過(guò)一個(gè)研究，當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)里女性領(lǐng)導(dǎo)者的比例達(dá)到一定程度后，團(tuán)隊(duì)的績(jī)效反而會(huì)比男性團(tuán)隊(duì)更高。
“因?yàn)榕裕紫任覀儾皇求w力勞動(dòng)者。男性和女性的區(qū)別很大一部分在體力上，我覺(jué)得腦力方面大家都差不多，沒(méi)什么區(qū)別。”在她看來(lái)，制造業(yè)的智能化程度已經(jīng)很高，純體力勞動(dòng)的需求在不斷降低，這正是女性發(fā)揮才能的好時(shí)機(jī)。
竹子，國(guó)內(nèi)TOP級(jí)家電領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)理，15年工齡
“有了孩子的女性，她會(huì)變得更加堅(jiān)強(qiáng)，因?yàn)樗龝?huì)面對(duì)大量的困難，她也只能去面對(duì)。”在國(guó)內(nèi)家電TOP級(jí)公司任產(chǎn)品經(jīng)理的竹子說(shuō)。工作15年，她不僅見(jiàn)證了制造業(yè)的變遷，更深刻體會(huì)到職場(chǎng)女性的蛻變。
不同于阿七那樣一開(kāi)始就堅(jiān)定的選擇工科專(zhuān)業(yè)，竹子當(dāng)年填報(bào)工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)時(shí)，更像是一種偶然。那是20年前，信息還不夠發(fā)達(dá)，她對(duì)專(zhuān)業(yè)的了解僅限于“跟藝術(shù)有一些結(jié)合，然后做設(shè)計(jì)相關(guān)的內(nèi)容”。
2009年，她進(jìn)入現(xiàn)在的公司，開(kāi)始了在制造業(yè)的職業(yè)生涯。憑借工業(yè)設(shè)計(jì)的專(zhuān)業(yè)背景，她在小家電產(chǎn)品高速發(fā)展時(shí)期找到了自己的位置。“當(dāng)時(shí)我們需要大量的新產(chǎn)品外觀，”竹子說(shuō)，她負(fù)責(zé)OEM（代工生產(chǎn)）業(yè)務(wù)，需要為眾多客戶(hù)把控產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)。
作為制造業(yè)中的女性管理者，竹子深切體會(huì)過(guò)性別比例失衡帶來(lái)的壓力。特別是調(diào)任大家電部門(mén)后，“男性的比例就更高了，我當(dāng)時(shí)剛?cè)サ臅r(shí)候深深感受到了性別差異，會(huì)很慌、害怕。”她記得在會(huì)議上發(fā)言時(shí)，常常是整個(gè)會(huì)場(chǎng)唯一的女性，“我一發(fā)言，整個(gè)會(huì)場(chǎng)都安靜了。大家可能沒(méi)想到，居然有個(gè)女的來(lái)做這個(gè)事。”
如今的竹子已經(jīng)是兩個(gè)孩子的母親，這樣的經(jīng)歷讓她格外關(guān)注已婚已育的職場(chǎng)女性。“她們會(huì)變得非常穩(wěn)定，也會(huì)珍惜這個(gè)工作，”竹子感嘆，“就是為母則剛。”
在她看來(lái)，生育不應(yīng)該成為職場(chǎng)女性的阻礙，反而可能激發(fā)出她們更強(qiáng)的潛力。““年輕的女孩子哪個(gè)不是在家人的寵愛(ài)中長(zhǎng)大的，工作不順心的話(huà)，可能說(shuō)不干就不干了，”竹子輕聲說(shuō)道，“但我覺(jué)得她們一旦有了孩子后，就會(huì)變得更堅(jiān)強(qiáng)且有責(zé)任感，不會(huì)輕易放棄工作。”
這種穩(wěn)定性來(lái)自責(zé)任感的增強(qiáng)。“因?yàn)橛猩畹膲毫?，也?huì)讓她變得更穩(wěn)定，更有責(zé)任心。”竹子解釋道。她觀察到，這些女性在工作中往往展現(xiàn)出獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)：更關(guān)注細(xì)節(jié)，更善于平衡多項(xiàng)任務(wù)，對(duì)他人的情緒也有著更敏銳的洞察力。
然而，現(xiàn)實(shí)總會(huì)有不少不盡人意的地方。竹子也提到過(guò)，有些已婚未育的優(yōu)秀女性應(yīng)聘者，也會(huì)因?yàn)楣緭?dān)心入職后的生育問(wèn)題而無(wú)法通過(guò)HR的篩選。
“我相信他們會(huì)說(shuō)一個(gè)冠冕堂皇的理由，但我覺(jué)得就是她已婚未育的這個(gè)點(diǎn)導(dǎo)致了她最終沒(méi)能入職。”
這讓竹子更加堅(jiān)定了支持職場(chǎng)媽媽的決心。“我不是對(duì)女性寄語(yǔ)，我是對(duì)這個(gè)社會(huì)的寄語(yǔ)，”她說(shuō)，“我真心覺(jué)得就是有了孩子的女性，是特別優(yōu)秀的一個(gè)群體，我希望這個(gè)社會(huì)對(duì)這一群體可以給予更多的關(guān)注和機(jī)會(huì)。厲害的女性群體不應(yīng)該被忽視掉。”
Ray，國(guó)內(nèi)高精尖通信領(lǐng)域市場(chǎng)經(jīng)理，18年工齡
“我想說(shuō)現(xiàn)在不只是制造業(yè)，你不覺(jué)得整個(gè)實(shí)體行業(yè)，中國(guó)都越來(lái)越強(qiáng)了嗎？”
在某通信領(lǐng)域頭部企業(yè)工作了18年的Ray語(yǔ)氣堅(jiān)定。作為一名從研發(fā)工程師做到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的前輩，她見(jiàn)證了中國(guó)制造業(yè)的蛻變。
和很多同行不同，Ray選擇通信工程是一個(gè)相對(duì)務(wù)實(shí)的決定。她回憶道，“當(dāng)時(shí)身邊大部分同學(xué)都在學(xué)‘國(guó)際金融與貿(mào)易’。我想了想可能這個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)，我學(xué)也沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)，自己本身口才也不好、長(zhǎng)相外表也不好，都不是很突出。那么我是不是學(xué)一個(gè)理工科專(zhuān)業(yè)，未來(lái)憑技術(shù)吃飯可能會(huì)現(xiàn)實(shí)一些。”
2007年校招進(jìn)入公司時(shí)，Ray被分配到網(wǎng)絡(luò)安全防火墻產(chǎn)品線，負(fù)責(zé)寫(xiě)技術(shù)文檔。“其實(shí)很簡(jiǎn)單，只不過(guò)，我們的防火墻是用在電信級(jí)的，不給個(gè)人。全球運(yùn)營(yíng)商和企業(yè)用的硬件級(jí)的大型防火墻可能會(huì)寫(xiě)很多關(guān)于原理配置說(shuō)明類(lèi)的文檔。”她在這個(gè)崗位一干就是八年多。
隨后，Ray的職業(yè)軌跡開(kāi)始轉(zhuǎn)向，從技術(shù)文檔到售前再到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。現(xiàn)在，她主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域，包括交換機(jī)、路由器，以及相關(guān)的軟件解決方案的產(chǎn)品市場(chǎng)拓展和上市工作。
雖然Ray一直強(qiáng)調(diào)自己并非身處制造業(yè)，但她肯定自己所做的工作推動(dòng)了中國(guó)企業(yè)從「制造」往「智造」的轉(zhuǎn)型。
“你想，現(xiàn)在制造業(yè)都在談智能制造，很多時(shí)候他們都已經(jīng)有了自己的大數(shù)據(jù)庫(kù)。而且他們也引入了很多AI技術(shù)，”在Ray看來(lái)，當(dāng)下的制造業(yè)早已不是傳統(tǒng)意義上的「制造」。以前需要人工檢查的工序，比如攝像頭是否有黑點(diǎn)、產(chǎn)品logo是否完美，如今都由AI完成。“這其實(shí)就是通過(guò)各種軟件，數(shù)據(jù)處理傳輸，包括各種智能計(jì)算來(lái)實(shí)現(xiàn)的。”
作為少數(shù)能在行業(yè)中堅(jiān)持近20年的女性工程師，Ray有自己的觀察。“如果你想要得到同樣的機(jī)會(huì)，你就得比別人更優(yōu)秀。如果你和另一個(gè)男性候選人條件相當(dāng)，那么通常男性會(huì)有性別優(yōu)勢(shì)。”
但她強(qiáng)調(diào)，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于真正優(yōu)秀的人。“當(dāng)你足夠優(yōu)秀的時(shí)候，你就能打破這些偏見(jiàn)，”Ray說(shuō)，“你不能被這種碾壓式的性別偏見(jiàn)所壓倒。”
不過(guò)，Ray很幸運(yùn)在職場(chǎng)中碰到了自己的貴人。
“你訪問(wèn)到我，其實(shí)我也不是什么高層，我也有女神，她是公司的中高層管理者，她告訴我女性確實(shí)有優(yōu)勢(shì)。”Ray感覺(jué)到女性領(lǐng)導(dǎo)往往更善解人意，理解力也比很多男性強(qiáng)。在當(dāng)今高壓的工作環(huán)境下，這種能力尤為重要，因?yàn)榻鉀Q方案往往需要多方協(xié)同。
“我女神說(shuō)，作為一個(gè)主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，你得學(xué)會(huì)在該溫柔時(shí)溫柔，該強(qiáng)勢(shì)時(shí)強(qiáng)勢(shì)。”Ray分享道，在團(tuán)隊(duì)管理中，要么錢(qián)給到位，要么人到位。“如果錢(qián)不到位，你每天仍然覺(jué)得這里有讓你舒服的事情，舒服的人，有時(shí)候也能將就下去。”
對(duì)于制造業(yè)的未來(lái)，Ray充滿(mǎn)信心。“從我07年工作到現(xiàn)在，已經(jīng)快20年了，這18年里，很多企業(yè)都已經(jīng)成長(zhǎng)起來(lái)了?，F(xiàn)在中國(guó)很多企業(yè)還能夠認(rèn)真起來(lái)，學(xué)習(xí)起來(lái)，我覺(jué)得確實(shí)相對(duì)要樂(lè)觀一些。”
談到中年女性的職業(yè)抉擇時(shí)，Ray突然提到了一句她很喜歡的話(huà)。“比如明朝的朱棣，他推翻舊秩序，獨(dú)立造反的時(shí)候，身邊有一個(gè)黑宰相姚廣孝。而姚廣孝有一句話(huà)我很喜歡：“「不負(fù)平生所學(xué)，一展胸中抱負(fù)，此生足矣?！?rdquo;
“你要想清楚自己內(nèi)心真正想要的是什么，”Ray說(shuō)，“如果你說(shuō)出了內(nèi)心的想法之后，覺(jué)得仍然還是想有所作為，或者像我這樣，老是想繼續(xù)學(xué)習(xí)和展示自己，或者繼續(xù)走更長(zhǎng)的路，那我覺(jué)得也應(yīng)該堅(jiān)定，不要被一些短暫的迷茫所影響。”
*應(yīng)受訪者要求，文中人名均為化名。
參考資料：
快報(bào)
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