(曾經(jīng)的安卓巨無霸三星電子,圖源:麥琪)

 2019年11月4日,關(guān)于三星中國大裁員的新聞是實(shí)錘,各大主流媒體爭相報(bào)道。“三星目前正在制定裁員方案,而手機(jī)業(yè)務(wù)將是重災(zāi)區(qū)。剛剛,三星正式回應(yīng)了:確有此事, 十一個(gè)分公司及二十三個(gè)辦事處,最后合并成五個(gè),裁員在三分之一以上。”,“此次裁員涉及的主要是手機(jī)業(yè)務(wù)銷售和市場人員”,“其他部門也有,但更多的是手機(jī)業(yè)務(wù),基本上裁得都是一線銷售人員和市場人員”。

(三星心系天下高端系列,圖源:麥琪)

瞬間,媒體消息在我前東家的伙伴群里沸騰了,不是驚訝,反而是另一只高跟鞋落地的呼應(yīng),不少前同事歷經(jīng)幾年煎熬,似乎都準(zhǔn)備好拿了package踏上新的征程。

看媒體的數(shù)據(jù),三星電子(Samsung Electronics) 發(fā)布業(yè)績報(bào)告,初步核實(shí)公司2019年全年?duì)I業(yè)利潤為27.7萬億韓元,同比減少52.9%。同期銷售額為229.5萬億韓元,同比減少5.85%,創(chuàng)下2016年以來新低。2019年第四季度營業(yè)利潤為7.1萬億韓元,同比減少34.26%,銷售額為59萬億韓元,同比減少0.46%。

然而,在2019年5月,“21世紀(jì)商業(yè)評論” 對話三星電子大中華區(qū)總裁權(quán)桂賢時(shí),權(quán)聲稱三星手機(jī)強(qiáng)勢歸來:三星會在三方面繼續(xù)展現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力:一是5G,二是IoT,三是AI。我們將集成三種技術(shù)在手機(jī)產(chǎn)品中,為消費(fèi)者提供眼前一亮的功能。不僅在產(chǎn)品研發(fā)方面,權(quán)桂賢在零售渠道、市場營銷等方面進(jìn)行了革新,這些領(lǐng)域正在與三星電子的領(lǐng)先技術(shù)和產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢加速化學(xué)反應(yīng)。除了業(yè)績回暖,權(quán)桂賢也感受到一線的變化, 如今,主打機(jī)型出色的銷售表現(xiàn)也令“經(jīng)銷商特別有自信,促銷員士氣高漲”。

短短半年后,三星手機(jī)大裁銷售和市場人員,并將業(yè)務(wù)全權(quán)交付兩家全國代理商, 23個(gè)辦事處回歸5個(gè)支社,每個(gè)業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)從幾十甚至上百人濃縮到1-2人。實(shí)錘也像是一記響亮的打臉,回應(yīng)權(quán)在半年前的媒體申明。

究其原因,是千般萬般的努力和垂死掙扎下仍不敵中國市場當(dāng)下強(qiáng)勁的蘋果、華為、OV甚至米家,還是三星電子的全球戰(zhàn)略調(diào)整,局部地區(qū)轉(zhuǎn)移核心業(yè)務(wù),其芯片半導(dǎo)體以及供應(yīng)鏈能力依然是全球第一梯隊(duì)并在中國內(nèi)地持續(xù)投入,蘋果,OV等還是三星最大的客戶,可能兩者原因都有。不爭的事實(shí)是,三星電子中國業(yè)務(wù)曾經(jīng)如星河閃耀中華大地,今日如流星般隕落,唏噓之余感嘆,輝煌至極的三星手機(jī)似乎在一夜之間沒落,可能不久將被遺忘!

          

三星中國戰(zhàn)略大會2013,圖源:麥琪)

博主思緒穿越回2012年。。。

 在手機(jī)圈早年的國際品牌里,三星的人設(shè)是“千年老二”永不倒。頭部品牌輪換,愛立信,摩托,西門子敗走江湖直到諾基亞一家獨(dú)大十年之久,再是蘋果從異端突圍傲視群雄,期間還有稍露出頭角一陣鋒芒就被滅掉的國產(chǎn)機(jī)們。“三星”,永遠(yuǎn)不卑不亢地玩好這場游戲,保證產(chǎn)品的節(jié)奏并跟隨,保持和三大運(yùn)營商良好的關(guān)系,并持續(xù)投入渠道客戶。“愚公移山,敢為人先”準(zhǔn)確表達(dá)了多年來,三星電子(手機(jī))在中國市場忍辱負(fù)重不屈不撓的斗爭精神,終于機(jī)會來了!

   

  (三星電子員工會議2012, 圖源:麥琪)

2012年夏天,安卓老大諾基亞官宣敗退,三星手機(jī)的高光時(shí)刻開啟:2012當(dāng)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到106億美元,年度增長超過100%,市場份額突破30%,這是星星社十幾年在中國的夢想份額,終于企及;三星繼續(xù)高歌猛進(jìn),僅2013上半年,營收達(dá)到96億美元(增長157%),手機(jī)銷售量達(dá)到3600萬部,這個(gè)數(shù)字已經(jīng)挑戰(zhàn)諾基亞的銷售額峰值!

 

(三星手機(jī)戰(zhàn)略會議,圖源:麥琪)

離開星星社(三星的昵稱,公司在韓國稱為“社”)已經(jīng)四年之久,韓社的風(fēng)格之鮮明,畫風(fēng)之奇葩,文化之獨(dú)特,以至于這場職場旅程雖然僅三年,而留下的烙印畢生難忘!

 2012年底,三星Galaxy 和 Note系列像明星冉冉升起,逐漸驚艷市場,星星社高速發(fā)展態(tài)勢昂揚(yáng)向上,一波“諾記畢業(yè)生”被星星社惦記了,經(jīng)過各種途徑邀約面試,有通過獵頭和已經(jīng)加入星星社高管的推薦,也有HR 直接電話“target candidates”。

 

(三星中國戰(zhàn)略大會2013,圖源:麥琪)

我先被推薦到星星社的總部約談,直接見鼎鼎大名的李鎮(zhèn)仲專務(wù)(后升任副社長),坊間傳言,他是中國通。星星社總部在帝都的招商局大樓,在一間傳統(tǒng)的大辦公室里,見到了中文流利有一點(diǎn)口音的李專務(wù),他很和藹,開口就說“Maggie,我知道你,我們聊聊吧!”。我提前做了一些功課,畢竟對市場也了如指掌,就像小輩見到家長一樣,報(bào)告了對市場動態(tài)的看法,產(chǎn)品的演進(jìn)以及渠道的變化和應(yīng)對,特別是對中國手機(jī)零售市場的分析他很贊賞。在諾記最后一份工作“retail market survey”讓我受益匪淺,我有overview的視角以及細(xì)分市場的detail,包括深入三四線城市訪談零售商和消費(fèi)者的親身經(jīng)歷。聊得很愉快,李專務(wù)問我,你如果加入星星社,想做什么?我很積極回應(yīng),華東區(qū)域里的市場銷售運(yùn)營等重要崗位我都能勝任??!

          

(大名鼎鼎的李鎮(zhèn)仲副社長,圖源:麥琪)

華東區(qū)域暫時(shí)并沒有合適的崗位,但是約談和正式面試接踵而來。經(jīng)歷幾輪溝通,華東的柳部長讓人事安排了一場很正規(guī)的多對一interview。韓社家長制在這次面試中初次感受,主要面試官就是支社長“趙鎮(zhèn)浩專務(wù)”大家長,其他都是陪同。趙專務(wù)看上去年紀(jì)比李專務(wù)還要長一些,初次見面也很和藹可親,他是為數(shù)不多中文特別差的韓國高管,一名很職業(yè)的“同聲翻譯”謝次長坐在專務(wù)旁邊,專務(wù)問了很多問題,除了專業(yè),還涉及個(gè)人愛好和家庭,最后還開玩笑問了一句,酒量如何?驚詫之余我很技巧回復(fù)“酒量可以練的”,這句玩笑話后來就成真的了。據(jù)說趙專務(wù)還是賞識我的,柳部長也有心,為了招募我這個(gè)略帶諾記光環(huán)的“人才”,華東給了我統(tǒng)管三個(gè)運(yùn)營商渠道的“部長”職位,和我在諾記的D匹配,這個(gè)崗位很適合我,又讓我回到魔都,不甚開心。

       (三星電子華東總部坐落在徐家匯的城開大廈,圖源:麥琪)

 通訊圈的江湖很有意思,供職歐美公司是外企鄙視鏈的上游“精英”,也曾嘴硬,打死不去日韓公司。世事難料,一大波“諾記畢業(yè)生”加入韓國巨頭三星社后,也是畢恭畢敬去適應(yīng)巨大的文化差異,不,是文化跨越!從起早(是真的早7:30)到摸黑(是真的晚,午夜不歸),從燭光西餐到大喊口號的烤肉燒酒,從自由辯論到唯命是從,從幾頁ppt 到巨量的韓式報(bào)告,從商務(wù)casual 到淺色襯衫深色西裝,我看到了為幾斗米彎腰的超強(qiáng)適應(yīng)力的職場精英,戲謔之余也是無可奈何的感嘆!

一入社,我也經(jīng)歷了不少匪夷所思的挑戰(zhàn),不很關(guān)乎業(yè)務(wù),更關(guān)乎工作時(shí)間,工作方式,會議風(fēng)格,家長制氛圍下的為人處事等。除了有已入社前輩和好友的指點(diǎn),我還補(bǔ)了一點(diǎn)書籍,比如《撼動世界的嗆泡菜》,《絕望鍛煉了我》等,讓我理解韓式文化, 也讓我盡快適應(yīng)巨大差異的工作習(xí)慣和組織文化去開展業(yè)務(wù)。

          

  

(兩本了解韓國歷史和文化的好書,圖源:麥琪)

(加入星星社的標(biāo)配電腦和Galaxy手機(jī),圖源:麥琪)

今日回首,很難用“好”或者“不好”來簡單評價(jià)一個(gè)企業(yè)文化,韓式文化主導(dǎo)的三星帝國稱霸全球是成功的事實(shí)。不過,我的博文從小處著手講講我在星星社的故事,體會下韓式的奇特文化和跌宕起伏的商業(yè)變遷??傊@是一段珍貴的職場體驗(yàn),在一個(gè)韓國跨國巨頭里你領(lǐng)略到和北歐公司完全不同的人文,而說到對產(chǎn)品對市場對客戶的理念,似乎也有殊途同歸的底層邏輯,只是實(shí)現(xiàn)的手段和途徑不同,真的是職場太奇妙,有幸共處之。

敬請期待昨夜星辰(II):Hello, 思密達(dá)

本文系作者 麥琪的大喪小確幸職場之旅 授權(quán)鈦媒體發(fā)表,并經(jīng)鈦媒體編輯,轉(zhuǎn)載請注明出處、作者和本文鏈接
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