三星員工的罷工事件,正在愈演愈烈。

7月8日,全國(guó)三星電子工會(huì)(NSEU) 宣布超過(guò)6500名三星員工將開(kāi)始為期三天的大規(guī)模罷工,其中在半導(dǎo)體設(shè)備、制造和開(kāi)發(fā)崗位的職工為5211人。全國(guó)三星電子工會(huì) (NSEU) 擁有約30000名會(huì)員,占三星韓國(guó)員工總數(shù)的近1/4。

工會(huì)方面提出的主要訴求包括:工會(huì)成員平均上調(diào)3.5%的工資,工會(huì)成立紀(jì)念日休假一天,以及調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)等。但三星領(lǐng)導(dǎo)層未就相關(guān)訴求回應(yīng),全國(guó)三星電子工會(huì)決定進(jìn)行無(wú)限期罷工。

7月12日,三星電子工會(huì)數(shù)百名員工,繼續(xù)在位于韓國(guó)首爾南部的三星高帶寬內(nèi)存工廠前舉行罷工抗議。該工廠涉及三星目前最重要的HBM芯片開(kāi)發(fā)和制造業(yè)務(wù),三星電子現(xiàn)在正竭盡全力說(shuō)服英偉達(dá)使用其HBM存儲(chǔ)芯片。工會(huì)副秘書長(zhǎng)李鉉國(guó)表示,針對(duì)高端芯片生產(chǎn)線的罷工,是對(duì)三星管理層“最有效”的措施。

截至目前,這是三星電子成立超過(guò)半個(gè)世紀(jì)以來(lái),遭遇的規(guī)模最大的罷工行動(dòng)。發(fā)生的時(shí)間點(diǎn),正好處在三星向AI領(lǐng)域發(fā)起競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵時(shí)刻。12日收盤后,三星股價(jià)下跌3.65%。

談判半年,三星不同意漲薪

此次大規(guī)模罷工活動(dòng)開(kāi)始前,三星管理層與工會(huì)之間就工人薪資的談判,從今年1月就已經(jīng)開(kāi)始。在此期間,雙方的分歧和沖突加劇。

工會(huì)最初的訴求是讓855名員工獲得超過(guò)3%的漲薪,此后這一訴求變?yōu)楣?huì)所有成員都要獲得3.5%的漲薪。同時(shí),工會(huì)稱三星普通員工的獎(jiǎng)金是通過(guò)從營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中扣除資本成本來(lái)計(jì)算的,而高管的獎(jiǎng)金則基于個(gè)人績(jī)效目標(biāo)。因此,工會(huì)要求三星普通員工和高管的獎(jiǎng)金制度能夠平等,同時(shí)獎(jiǎng)金計(jì)算方式應(yīng)該更透明。

從時(shí)間點(diǎn)上看,三星電子工會(huì)訴求改變的原因與三星營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的大幅上漲相關(guān)。

7月5日三星電子公布的數(shù)據(jù)顯示,2024年4—6月全公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)達(dá)到10.4萬(wàn)億韓元(約合人民幣550億元),是去年同期的約15.5倍。三星稱,隨著生成式AI(人工智能)需求的增加,存儲(chǔ)芯片行情整體呈現(xiàn)良好勢(shì)頭,連續(xù)2個(gè)季度超過(guò)了上年同期。

而在2023年,三星電子營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為6.57萬(wàn)億韓元(約合人民幣354.6億元),同比暴跌84.86%。其中,三星半導(dǎo)體部門的虧損超過(guò)800億元,這導(dǎo)致芯片部門的員工沒(méi)有拿到績(jī)效獎(jiǎng)金。

工會(huì)方面稱,這些員工擔(dān)心即使公司今年成功扭虧,他們也仍然拿不到這筆錢。

事實(shí)上,近50年來(lái)三星電子一直避免成立員工工會(huì)。三星創(chuàng)始人李秉喆曾表示,“除非我的眼睛被污垢遮住,否則絕不會(huì)允許工會(huì)存在。”此外,三星還曾指示管理人員控制尋求建立工會(huì)的“問(wèn)題人員”,并為避免不公平勞工行為的指控,應(yīng)在工會(huì)成立前解雇主要組織者。

但在2019年,工會(huì)的組織者抓住了韓國(guó)總統(tǒng)文在寅(曾是代表工會(huì)的人權(quán)律師)在任期間提供的機(jī)會(huì),以及三星副董事長(zhǎng)李在镕受賄案審判引發(fā)的爭(zhēng)議,成立了全國(guó)三星電子工會(huì)。

最大規(guī)模罷工,瞄準(zhǔn)了三星的“軟肋”

“與幾乎每年都要應(yīng)對(duì)罷工事件的現(xiàn)代汽車不同,三星管理層將很難控制這種情況,因?yàn)樗郧皬奈刺幚磉^(guò)罷工事件。”對(duì)于此次罷工抗議,韓國(guó)世宗大學(xué)商學(xué)院教授金大鐘表示20% 的員工罷工將對(duì)整個(gè)公司產(chǎn)生重大影響,尤其是在半導(dǎo)體行業(yè)瞬息萬(wàn)變的情況下,公司需要迅速采取行動(dòng)。

而從最新進(jìn)展來(lái)看,此次罷工行動(dòng)已經(jīng)瞄準(zhǔn)了三星目前最重要的業(yè)務(wù)——HBM(高帶寬儲(chǔ)存芯片)。

HBM全稱為High Bandwidth Memory,直接翻譯即是高帶寬內(nèi)存,是一款新型的CPU/GPU內(nèi)存芯片。通過(guò)將多個(gè)DDR芯片堆疊在一起后和GPU封裝在一起,實(shí)現(xiàn)大模型時(shí)代的高算力、大存儲(chǔ)的現(xiàn)實(shí)需求。

在所有存儲(chǔ)芯片中,HBM被看作是“最適用于AI訓(xùn)練、推理的存儲(chǔ)芯片”。 因此,HBM正逐漸成為存儲(chǔ)行業(yè)巨頭在市場(chǎng)下行周期中,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)反轉(zhuǎn)的關(guān)鍵力量。

此前,三星的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SK海力士一直致力于將產(chǎn)能轉(zhuǎn)向HBM(用于驅(qū)動(dòng)生成式AI),這導(dǎo)致了整個(gè)市場(chǎng)上通用存儲(chǔ)器的產(chǎn)量減少。由此造成的供應(yīng)緊張,讓通用儲(chǔ)存芯片的價(jià)格上漲,也讓三星的業(yè)績(jī)一路走高。

而在HBM的開(kāi)發(fā)上,三星則落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

今年5月,SK海力士和美光科技已開(kāi)始向英偉達(dá)交付最先進(jìn)的HBM3e,而三星則未能通過(guò)英偉達(dá)的認(rèn)證測(cè)試。不過(guò)在7月初,韓媒NewDaily報(bào)道稱,三星電子的HBM3e(高帶寬內(nèi)存)芯片通過(guò)了英偉達(dá)的質(zhì)量測(cè)試,三星將就大規(guī)模生產(chǎn)HBM并供應(yīng)給英偉達(dá)一事展開(kāi)談判。

現(xiàn)在,隨著罷工行動(dòng)的持續(xù)推進(jìn),三星電子工會(huì)試圖通過(guò)中斷該公司最先進(jìn)的芯片工廠之一的生產(chǎn),來(lái)滿足他們的要求。工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,半導(dǎo)體工廠生產(chǎn)線雖然是自動(dòng)化,但“如果沒(méi)有設(shè)備、檢查等相關(guān)人員,生產(chǎn)必然會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。”罷工已經(jīng)擾亂了部分芯片生產(chǎn)線的生產(chǎn),導(dǎo)致設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)速度變慢。

三星則在最新聲明中表示,三星電子仍致力于與工會(huì)進(jìn)行真誠(chéng)的談判,并希望盡快恢復(fù)談判。“目前,公司正在按計(jì)劃生產(chǎn),在滿足或響應(yīng)客戶需求方面沒(méi)有遇到任何問(wèn)題。”(本文首發(fā)于鈦媒體APP,作者 | 饒翔宇 編輯 | 鐘毅)

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