12月28日，“中國工業(yè)合作協(xié)會(huì)、濟(jì)安金信、鈦媒體”聯(lián)合舉辦的2022年中國上市公司投資價(jià)值峰會(huì)暨中國投資基金群星峰會(huì)在深圳召開，中共中央組織部干部調(diào)配局原局長劉曄華在會(huì)上表示，上市公司是資本市場的基石，國有控股上市公司作為上市公司的排頭兵，從高端裝備制造到涉及國計(jì)民生的基礎(chǔ)性、資源性行業(yè)，國有控股上市公司都發(fā)揮著支柱作用，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2022年6月30日，我國境內(nèi)國有控股上市公司總數(shù)為1315家，占境內(nèi)上市公司的27.22%，國有控股上市公司總市值37.9萬億元，占總市值的44.6%。市值前100的上市公司中，國有控股上市公司有51家。從經(jīng)營業(yè)績來看，2021年國有控股上市公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入44.1萬億元，占當(dāng)年境內(nèi)上市公司營收總額的66.4%，實(shí)現(xiàn)凈利潤總額4.98萬億元，占當(dāng)年境內(nèi)上市公司利潤總額的72.9%。從分紅來看，2021年國有控股上市公司累計(jì)現(xiàn)金分紅總額近1萬億元，占境內(nèi)上市公司分紅預(yù)案總額的近2/3，國有控股上市公司已經(jīng)連續(xù)多年成為境內(nèi)資本市場現(xiàn)金分紅的主力。
劉曄華表示，雖然國有控股上市公司的數(shù)量不及上市公司總量的一半，但從總市值、總利潤、分紅等數(shù)據(jù)看，國有控股上市公司堪稱中國資本市場高質(zhì)量發(fā)展的基石和穩(wěn)定器。
黨的二十大對(duì)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興作出了全面的部署，對(duì)國資、國企賦予新的使命和新的任務(wù)，即要持續(xù)深化國資、國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。劉曄華認(rèn)為，在該發(fā)展路線中，干部和人才是決定性因素，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，無論是上市公司還是其他企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子都是企業(yè)改革發(fā)展的掌舵人，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
以下為劉曄華演講實(shí)錄，略經(jīng)鈦媒體APP編輯：
各位嘉賓，各位朋友，大家好，我是劉曄華。很高興能夠參加由中國工業(yè)合作協(xié)會(huì)、濟(jì)安金信、鈦媒體共同舉辦的“2022年中國上市公司投資價(jià)值峰會(huì)暨中國投資基金群星峰會(huì)”。
大家都知道上市公司是資本市場的基石，國有控股上市公司作為上市公司的排頭兵，從高端裝備制造到涉及國計(jì)民生的基礎(chǔ)性、資源性行業(yè)，國有控股上市公司都發(fā)揮著支柱作用，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2022年6月30日，境內(nèi)國有控股上市公司總數(shù)為1315家，占境內(nèi)上市公司的27.22%，國有控股上市公司總市值37.9萬億元，占總市值的44.6%，市值前100的上市公司中，國有控股上市公司有51家。從經(jīng)營業(yè)績來看，2021年國有控股上市公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入44.1萬億元，占當(dāng)年境內(nèi)上市公司營收總額的66.4%，實(shí)現(xiàn)凈利潤總額4.98萬億元，占當(dāng)年境內(nèi)上市公司利潤總額的72.9%。從分紅來看，2021年國有控股上市公司累計(jì)現(xiàn)金分紅總額近1萬億元，占境內(nèi)上市公司分紅預(yù)案總額的近2/3，國有控股上市公司已經(jīng)連續(xù)多年成為境內(nèi)資本市場現(xiàn)金分紅的主力，帶頭用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)投資者。
雖然國有控股上市公司的數(shù)量不及上市公司總量的一半，但從總市值、總利潤、分紅等數(shù)據(jù)看，國有控股上市公司堪稱中國資本市場高質(zhì)量發(fā)展的基石和穩(wěn)定器。
我們黨歷來重視國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的培養(yǎng)使用，國有企業(yè)擔(dān)負(fù)著黨和人民賦予的重大職責(zé)，在全國經(jīng)濟(jì)大盤子中具有舉足輕重的定位。許多青年人在國企就業(yè)并成長起來，成為選拔各方領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來源。80年代中期去四川考察干部時(shí)發(fā)現(xiàn)，省政府的省長、副省長幾乎全數(shù)由國企領(lǐng)導(dǎo)接力，戲稱為“廠長班子”，這種情況在當(dāng)時(shí)有一定的普遍性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作在經(jīng)濟(jì)第一線，了解情況熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)律，素質(zhì)能力比較全面。
近些年來，在中央關(guān)于擴(kuò)大選人視野，放眼各個(gè)領(lǐng)域，各個(gè)行業(yè)，在各大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才的精神指導(dǎo)下，從國企領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)人員的干部的力度進(jìn)一步加大，數(shù)量和重要職位增加，特別是從業(yè)績突出的央企中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。其在新的崗位上表現(xiàn)突出，為公眾為矚目，引起了良好的反響。
近兩年，有關(guān)部門從中央金融企業(yè)、中央企業(yè)中選拔了20多名70后干部放到省市任職。20屆中央領(lǐng)導(dǎo)中有3位曾在央企任職的同志擔(dān)任中央政治局委員，黨的二十大對(duì)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興作出了全面的部署，對(duì)國資、國企賦予新的使命和新的任務(wù)，要持續(xù)深化國資、國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。建立完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，大力提升企業(yè)核心競爭力，加快建設(shè)世界一流企業(yè)。
這支路線確定后干部就是決定性因素，習(xí)近平總書記高度重視國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著國有資產(chǎn)保值增值的光榮使命和責(zé)任?？梢哉f無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，無論是上市公司還是其他企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子都是企業(yè)改革發(fā)展的掌舵人，都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
就企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問題我提出幾點(diǎn)希望和大家共勉：
一、學(xué)習(xí)貫徹好黨的二十大報(bào)告精神，要按照二十大報(bào)告提出的建設(shè)堪擔(dān)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，結(jié)合國企的實(shí)際堅(jiān)決抓好貫徹落實(shí)，統(tǒng)籌做好預(yù)選管育各項(xiàng)工作。
二、要堅(jiān)持加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，要有習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定政治立場，不斷提高政治素養(yǎng)。要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，到基層一線和艱苦偏遠(yuǎn)鍛煉，不斷提高素質(zhì)能力。要圍繞建設(shè)世界一流企業(yè)總目標(biāo)，建立優(yōu)化升級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔激勵(lì)約束體系，為各優(yōu)秀干部脫穎而出，干事創(chuàng)業(yè)提供體制機(jī)制保證。
三、堅(jiān)持國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)黨忠誠，勇于創(chuàng)新，治企有方，行企有為，清政廉潔。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌屡淦湮唬排淦湮?，以德為先，任人為賢，著力打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、專業(yè)精神的中國特色社會(huì)主義企業(yè)家隊(duì)伍。
四、堅(jiān)持改革國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機(jī)制，把組織考察選人與素質(zhì)化選聘相結(jié)合，深化企業(yè)高管任期制企業(yè)化改革，擴(kuò)大面向全社會(huì)招聘的范圍，建立職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。近些年有關(guān)部門組織公開遴選中央金融企業(yè)和中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員共計(jì)36人，其中還有2名中央企業(yè)的骨干。
五、激勵(lì)企業(yè)的干部干事創(chuàng)業(yè)，落實(shí)習(xí)近平總書記三個(gè)區(qū)分開來重要指示，完善激勵(lì)約束和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)企業(yè)家精神，體現(xiàn)企業(yè)家價(jià)值，鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新。大力宣傳表彰企業(yè)家的先進(jìn)模范和所做的突出貢獻(xiàn)。激勵(lì)他們在建設(shè)中國式現(xiàn)代化的偉大征程中勇往直前，見國立業(yè)，為那些敢于擔(dān)當(dāng)踏實(shí)做事的企業(yè)家撐腰鼓勁，讓企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)激情充分迸發(fā)和涌流。
最后，預(yù)祝這次峰會(huì)圓滿成功，以上是我對(duì)上市公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理的一些觀點(diǎn)，很高興能夠在2022年中國上市公司投資價(jià)值峰會(huì)暨中國投資基金群星峰會(huì)上與大家做交流，謝謝大家。（本文首發(fā)鈦媒體APP丨作者 鐘廣蓮）
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