明天晚上6點(diǎn)，寬博士將對(duì)話：《每個(gè)人的OKR》作者、OKR敏捷績效管理、人力資源專家——姚瓊，一起探討：提升效率，OKR 是激勵(lì)還是陷阱？
在本次對(duì)話中我們將討論一系列重要的話題：
1.OKR是什么？如何正確區(qū)分OKR與KPI？
2.下定決心使用OKR了，但堅(jiān)持下去很難，如何豎立堅(jiān)持使用OKR的習(xí)慣？
3.工作溫水煮青蛙的時(shí)候，我如何通過OKR來突破自我？打破職場(chǎng)天花板？
4.Q4季度來臨，職場(chǎng)人如何利用OKR提升效率呢？
5.如何通過OKR實(shí)現(xiàn)幸福生活？
6.親子養(yǎng)育層面可以使用OKR嗎？如何落地實(shí)踐
......
｜關(guān)于嘉賓
姚瓊 OKR敏捷績效管理、人力資源專家，曾擔(dān)任愛立信人力資源總監(jiān)、微軟大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理等職務(wù)，常年進(jìn)行OKR相關(guān)績效管理培訓(xùn)、輔導(dǎo)、咨詢工作，研究開發(fā)適合中國企業(yè)創(chuàng)新績效管理的方法。作為OKR教練，近年來輔導(dǎo)了數(shù)百家知名企業(yè)實(shí)施OKR落地。
｜本期好書推薦
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｜主理人
郭宇寬 “鈦空時(shí)間”重磅推出的首位“鈦空講書人”，曾被稱為西安交大辯論隊(duì)“大儒”、靈魂辯手，清華大學(xué)博士后，學(xué)貫工學(xué)、傳媒學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)，馮耕中、陳志武、龍登高、胡正榮等名師的親傳弟子，開放力思想和大共享理論創(chuàng)始人。
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很不錯(cuò).有些我是應(yīng)該借鑒的.