圖片來源：視覺中國
繼快手之后，互聯(lián)網(wǎng)大廠又一巨頭字節(jié)跳動正式宣布新一輪組織升級。
鈦媒體APP從字節(jié)跳動方面獲悉，今日（11月2日）上午，梁汝波發(fā)布全員郵件宣布組織調(diào)整，實(shí)行業(yè)務(wù)線BU化（Business Unit，業(yè)務(wù)單元），成立六個(gè)業(yè)務(wù)板塊：抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和TikTok。相關(guān)業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人均向梁汝波匯報(bào)。
這是該公司最新一次組織調(diào)整，按照“緊密配合的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)合并為業(yè)務(wù)板塊，通用性中臺發(fā)展為企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)”的原則，旨在應(yīng)對業(yè)務(wù)變復(fù)雜以及團(tuán)隊(duì)規(guī)模變大的挑戰(zhàn)。
值得關(guān)注的是，TikTok CEO周受資不再兼任字節(jié)跳動CFO，該公司財(cái)務(wù)部轉(zhuǎn)向梁汝波匯報(bào)。TikTok板塊負(fù)責(zé)TikTok平臺業(yè)務(wù)，同時(shí)支持海外電商等延伸業(yè)務(wù)的發(fā)展。
昨日，字節(jié)跳動對內(nèi)宣布，將在近期正式落地實(shí)行“10-7-5”的工作制，即早上10點(diǎn)上班，晚上7點(diǎn)下班，每周工作5天。
字節(jié)跳動于今年8月1日起取消了“大小周”工作制，自8月開始，有需求的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，可以通過系統(tǒng)提交加班申請。
此次“1075”新規(guī)則出臺后，字節(jié)跳動內(nèi)部有員工如有需要加班，要提交申請，最低可申請0.5小時(shí)加班。員工每天最多可加班3小時(shí)，每月最多36小時(shí)。
今年5月，張一鳴在內(nèi)部全員信稱，他和梁汝波將于2021年底前完成字節(jié)跳動CEO職責(zé)的過渡交接。此次組織調(diào)整，意味著交接已如期完成。
公開數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動全球員工數(shù)超過11萬人，業(yè)務(wù)覆蓋超過150個(gè)國家與地區(qū)。該郵件稱，最新的組織調(diào)整是基于業(yè)務(wù)需要，“為了使命驅(qū)動，始終創(chuàng)業(yè)，保持組織靈活高效，激發(fā)創(chuàng)造力”。
此次業(yè)務(wù)調(diào)整還有一個(gè)重要信息是，字節(jié)跳動將今日頭條、西瓜視頻、搜索、百科以及國內(nèi)垂直服務(wù)業(yè)務(wù)并入抖音。該板塊負(fù)責(zé)國內(nèi)信息和服務(wù)業(yè)務(wù)的整體發(fā)展。
同期，該公司員工發(fā)展部門的部分職能轉(zhuǎn)型為職業(yè)教育方向，并入大力教育板塊。該板塊致力于建立終身教育服務(wù)體系，覆蓋智慧學(xué)習(xí)、成人教育、智能硬件、校園合作等領(lǐng)域，希望通過持續(xù)創(chuàng)新，服務(wù)教育生態(tài)參與者，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新教育，成就每一個(gè)人”的目標(biāo)。
飛書、EE（企業(yè)效率部門）、EA（企業(yè)應(yīng)用部門）合并成飛書板塊，聚焦提供企業(yè)協(xié)作與管理服務(wù)，整合即時(shí)溝通、在線文檔、日歷、音視頻會議等辦公協(xié)同應(yīng)用，并提供OKR、招聘、績效、合同等組織經(jīng)營管理類產(chǎn)品。
此外，火山引擎板塊聚焦打造企業(yè)級技術(shù)服務(wù)云平臺，將字節(jié)跳動發(fā)展過程中積累的經(jīng)驗(yàn)方法、技術(shù)工具和平臺能力開放給外部企業(yè)，幫助企業(yè)在數(shù)字化升級中實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。
朝夕光年板塊負(fù)責(zé)游戲研發(fā)與發(fā)行，面向全球用戶與開發(fā)者，提供游戲和打造玩家社群。
（本文首發(fā)鈦媒體APP，作者｜李程程）
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