Lisa是2018年6月畢業(yè)就進(jìn)入這家企業(yè)，當(dāng)時選擇這家企業(yè)沒有別的原因，就是因為薪水高，作為一個職能崗位人員，進(jìn)入職場之前也反復(fù)了解了這個崗位的薪資水平，而這家企業(yè)比起行業(yè)平均薪資高出20%左右，身為一個在魔都打工的外地人，她必須要為自己的“生存”負(fù)責(zé)，高水平的薪資無疑具有吸引力。

再加上確實也沒好的單位可選，Lisa便糊里糊涂的選擇這個行業(yè)。而也是在工作一年之后才漸漸對這個行業(yè)有了基本的認(rèn)知與了解。

不過隨著了解行業(yè)信息的越多，對這個行業(yè)的信心也逐漸被瓦解，再加上剛好近兩年整個行業(yè)也處于急劇的動蕩洗牌期，看著外面越多的企業(yè)頻頻爆雷，出于求穩(wěn)及未來職業(yè)生涯的考慮，心里也萌生了跳出這個行業(yè)的意愿，疊加同部門同事70%的發(fā)生了輪換，Lisa也下定決心在2020年年初拿完年終獎就離職，可計劃趕不上變化，疫情的來臨使得換工作的“悸動”暫時安穩(wěn)了下來。隨著國內(nèi)疫情的得到有效的控制，Lisa的換工作計劃又重新提上了日程。

原以為很好找，沒想到從第一封求職簡歷投出去到最終確認(rèn)新東家，竟然花了接近7個月的時間，而中間耽擱這么久的原因，除了受疫情的影響之外，跨行業(yè)的求職選擇也是主要原因。特別是，Lisa在跟一些獵頭朋友聊天的過程中了解到，一些傳統(tǒng)企業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一聽是做消金金融的，第一步篩選簡歷階段就被PASS掉了，不論崗位跟消金這個行業(yè)關(guān)聯(lián)大不大。

“行業(yè)間隱性歧視，顛覆了我的三觀。”

她認(rèn)為，這些企業(yè)有這樣的想法，主要受前幾年互金行業(yè)人才跳槽頻繁、薪水虛高等不良現(xiàn)象的影響。

沒有想到的是，這些信息的收集更堅定了她換行業(yè)的決心。最終在11月初，Lisa談妥入職了一家成長中的互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)。確定offer那天，她心里默默喊了一句，“老娘終于有人要了”。

不過，Lisa最近跟消金界反饋，公司正在內(nèi)部測試金融分期業(yè)務(wù)，而談起新東家的這次試水消費分期，Lisa給出的回答是，“企業(yè)的正常選擇，見識了阿里、京東等電商企業(yè)的金融板塊業(yè)務(wù)利潤率之后，很難有電商企業(yè)不動心，但因為我們主營業(yè)務(wù)電商，這點不會改變，而且還會成為我下次求職中重點強(qiáng)調(diào)的履歷”。