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魅族黃章復(fù)出首次內(nèi)部講話:這是我的第二春

此前幾日,魅族創(chuàng)始人黃章稱將在春節(jié)后回公司上班重整旗鼓,同時魅族2014年將引入投資人做強(qiáng)做大,加大市場營銷力度豐富產(chǎn)品線,推行員工股票期權(quán)激勵。2月8日,也就是重回公司的第一天,黃章進(jìn)行了內(nèi)部演講。

【黃章演講語錄】

1、如果人生是一場戲,那么我就是最真誠的演員。

2、我在魅族在,魅族不在我也不想在了。你們都離開了,我一個人能做什么。

3、雖然我什么都不缺,但是,為了身邊的人,包括阿姨,為了全體魅族人,全體員工,公司的發(fā)展,社會的共贏,我必須站出來,因為我覺得自己可以做得更好,為什么不?

4、為什么外面的世界那么精彩我卻融不進(jìn)去,是因為我之前一直不是那么理解這個社會,不是那么認(rèn)同這個社會。但是今天我覺得,作為社會的一員,我有責(zé)任多多少少改變這一切,營造更大的共贏,所以我決定重新站出來。很多人都說四十歲是人生的第二春,我想也是。

5、作為一個科技企業(yè),美國才是全世界科技產(chǎn)業(yè)的制高點,我們遲早必須得在美國設(shè)立研發(fā)中心,才能站在世界科技的前沿。

6、從今年開始,我將非常有信心地帶領(lǐng)大家?guī)ьI(lǐng)公司創(chuàng)造更加飛躍發(fā)展的一個時代,我們會適當(dāng)?shù)娜谫Y,主要的目的是為了推行員工股票期權(quán)制,其次是讓市場部有更大的資源可以加大市場推廣的力度,還有就是引進(jìn)更多更多的人才。

7、公司就像人一樣,像自然外界一樣有生命,有開始也有結(jié)束,有起就有落,關(guān)鍵在有生之年,最大發(fā)展,去創(chuàng)造共贏,創(chuàng)造價值。

8、一個好的領(lǐng)導(dǎo)人不是說要超高的能力,而是必須有一個真誠的開放的心扉,讓每個員工愿意坦誠地一起努力一起付出。

9、今天我站在此說這么多,只是為了想要帶領(lǐng)大家創(chuàng)造更大的共贏,哪怕是競爭,也是建立在共贏上競爭,這樣對社會才能產(chǎn)生長遠(yuǎn)的價值。小聰明只是一時的,只有大智慧才能創(chuàng)造更長遠(yuǎn)的價值。

10、我所理解的中國夢是什么?讓每個中國人都能追隨自己熱愛的夢想這才是真正的本意。

【黃章回答員工問題】

Q1:此次重回公司是否已經(jīng)準(zhǔn)備好接受外界媒體的釆訪?

A:已有此心理準(zhǔn)備,嘗試去接觸外界媒體,熟能生巧。

Q2:員工期權(quán)計劃的股票是否要大家自己去買?

A:不需要花錢買。

Q3:想把魅族打造成怎樣的品牌?

A:市場推廣不再是叫賣式、僅僅在媒體上大肆覆蓋正面廣告。應(yīng)該是自己有好產(chǎn)品,結(jié)合產(chǎn)品推廣理念,是一種社交,與社會的共鳴,被社會關(guān)注,共贏的理念。用全新的理念,更好的產(chǎn)品,讓公司與社會都擁有美好的發(fā)展,一天比一天更好。

Q4:魅族最核心的競爭力是什么?哪些是不會改變的?

A:最大的競爭力是“魅力”。沒有什么不可以改變的,只要改變有魅力。我從來不為堅持而堅持,不為改變而改變。只要有一天我認(rèn)為它是正確的,我必須改變。

Q5:魅族最需要改變的是什么地方?

A:科技型企業(yè),最高的競爭是理念的競爭。我不認(rèn)為Microsoft的技術(shù)比Apple差,但他是理念的落敗,是策略的落敗,而不是人才的落敗。魅族需要的改變,在具體上就是要加強(qiáng)產(chǎn)品開發(fā)的力度,讓產(chǎn)品更強(qiáng)悍豐富,加大推廣力度,引進(jìn)牛人,一起操盤。

Q6:如何評價微軟windows phone操作系統(tǒng),未來是否可能做windows phone?

A:我們無論是做windows系統(tǒng)或是Android系統(tǒng),都是在做魅族Flyme,我也很煩Android現(xiàn)在亂糟糟的生態(tài)。

Q7:產(chǎn)品會一直堅持簡潔風(fēng)格嗎?

A:不會為了堅持而堅持,改變而改變,錯與對可以盡情地爭吵,只要有一顆真誠的心,共贏的心,有一說一。我很在乎人才,很在乎感情,但在關(guān)鍵時候,堅持自己正確的理念,時間與市場會證明我的堅持是正確的。

《商業(yè)價值》周恒星 點評:

一向神秘低調(diào)的黃章前些天在論壇中宣布復(fù)出消息后,昨天更是在上班首日向員工宣布了一系列重磅消息,包括引進(jìn)投資、推行員工股票期權(quán)、將在美國設(shè)立研發(fā)中心等。正如黃章所說:科技型企業(yè)最高的競爭是理念的競爭。面對絕塵而去的小米,曾經(jīng)被譽(yù)為“中國蘋果”的魅族能否迎頭趕上,和創(chuàng)始人的黃章能否轉(zhuǎn)變理念有很大關(guān)系。黃sir,歡迎回到游戲中來。

本文系作者 周恒星 授權(quán)鈦媒體發(fā)表,并經(jīng)鈦媒體編輯,轉(zhuǎn)載請注明出處、作者和本文鏈接
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  • 黃章‘出山’,是魅族向前發(fā)展的時勢所趨,是魅族要發(fā)展、人才要引進(jìn)、企業(yè)要造勢的必然。黃章出山,雷軍必然要顫抖,但對手就是實現(xiàn)夢想的另一只手。有必要向這兩家本土企業(yè)吶喊鼓掌~

    回復(fù) 2014.02.09 · via pc
  • 魅族,鋪天蓋地的消息都是黃章~我只想問,黃章來了,雷軍怕了嗎?

    回復(fù) 2014.02.09 · via pc
  • 期待mx4的變革

    回復(fù) 2014.02.10 · via pc
  • 將來屬于更貼身的硬件,看誰打造出更人性化的終端,成為身體的一部分也許是將來的最高境界吧。

    回復(fù) 2014.02.10 · via pc
  • 智能機(jī)還有未來么!…

    回復(fù) 2014.02.10 · via pc
  • 魅族很棒

    回復(fù) 2014.02.09 · via pc
  • 不會是因為董明珠和雷軍賭氣,然后格力注資魅族,黃sir出山開工

    回復(fù) 2014.02.09 · via pc
  • 理念是最難學(xué)的,因為它源于一個人幾十年的思維習(xí)慣,黃Sir確實語錄里有與以前不同的理念,但能否思行合一呢?就算能這些理念在這么快節(jié)奏的時代會否很快落伍呢? 學(xué)習(xí)更重要是為了超越和創(chuàng)新,加油!

    回復(fù) 2014.02.09 · via pc
  • 做硬件,難。

    回復(fù) 2014.02.09 · via pc
  • 回復(fù) 2014.09.15 · via pc
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