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鈦媒體快訊 | 2月21日消息：在疫情期間，“封城”、“停產(chǎn)”等措施給國(guó)民經(jīng)濟(jì)、特別是中小微企業(yè)帶來(lái)了極大壓力。如何有序引導(dǎo)企業(yè)復(fù)工、保障勞動(dòng)力供應(yīng)等話題成為社會(huì)關(guān)注點(diǎn)。
2月21日，BOSS直聘與店長(zhǎng)直聘聯(lián)合發(fā)布《2020春節(jié)后藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度觀察》，以藍(lán)領(lǐng)就業(yè)最為集中的生活服務(wù)、供應(yīng)鏈/物流和生產(chǎn)制造三大行業(yè)作為典型樣本，觀察復(fù)工進(jìn)度，重點(diǎn)反映中小微企業(yè)的復(fù)工基本面。報(bào)告顯示，截至2月19日，全國(guó)三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度恢復(fù)到正常年份同期的56%，藍(lán)領(lǐng)招工需求亦逐步回升。
報(bào)告指出了全國(guó)藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度的幾大特征：
春節(jié)后藍(lán)領(lǐng)平均招聘薪資達(dá)7108元，需求與復(fù)工進(jìn)度同步回升；
成都以60%復(fù)工進(jìn)度拔得頭籌，武漢藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度僅為33%；
生活服務(wù)業(yè)復(fù)工相對(duì)緩慢 近七成中小店主仍處于停業(yè)狀態(tài)；
物流業(yè)小微企業(yè)需求快速回升 城市配送毛細(xì)血管逐步暢通；
大型生產(chǎn)制造企業(yè)招工需求強(qiáng)勁復(fù)蘇 小微企業(yè)困難較多；
藍(lán)領(lǐng)人群集中返城復(fù)工時(shí)間較白領(lǐng)人群通常存在一到兩周的延后，三大行業(yè)的復(fù)工進(jìn)度也存在較明顯的差異。供應(yīng)鏈/物流業(yè)始終發(fā)揮著極為重要的物資運(yùn)送和居民生活保障作用，目前的復(fù)工進(jìn)度達(dá)到同期水平的63%，新增需求同比基本持平；生產(chǎn)制造業(yè)在規(guī)上企業(yè)復(fù)工的帶動(dòng)下，進(jìn)度來(lái)到58%；生活服務(wù)業(yè)的復(fù)工進(jìn)度剛剛過(guò)半，為51%。
2月10日之后，藍(lán)領(lǐng)招聘需求開(kāi)始復(fù)蘇。招工需求恢復(fù)最快的是生產(chǎn)制造業(yè)，節(jié)后第二周環(huán)比增幅65%；其次是供應(yīng)鏈/物流業(yè)，需求環(huán)比增幅47%；服務(wù)業(yè)需求恢復(fù)最慢，環(huán)比增幅33%。
報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，受勞動(dòng)力供給不足影響，三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)節(jié)后平均招聘月薪達(dá)到7108元，較2019年四季度增長(zhǎng)16.8%。隨著生產(chǎn)秩序逐漸恢復(fù)，藍(lán)領(lǐng)薪資水平還會(huì)出現(xiàn)持續(xù)調(diào)整。
BOSS直聘和店長(zhǎng)直聘數(shù)據(jù)顯示，截至2月19日，全國(guó)各省市自治區(qū)藍(lán)領(lǐng)平均復(fù)工進(jìn)度為正常年份同期的62%，內(nèi)部差異較大。安徽、山西、甘肅、吉林、遼寧、廣西和江西，三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度均已達(dá)到同期水平的75%以上。
廣東、江蘇、浙江和福建都是用工大省，這些省份的規(guī)上工業(yè)企業(yè)復(fù)工率普遍已超過(guò)80%甚至接近全面復(fù)工，并且率先實(shí)施了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專列專車接送農(nóng)民工返城，取消復(fù)工前置審批，幫助企業(yè)補(bǔ)充防疫物資等有力措施，全力保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
根據(jù)BOSS直聘和店長(zhǎng)直聘的觀察，節(jié)后近三周以來(lái)，這四個(gè)東南沿海省份的藍(lán)領(lǐng)用工需求比例占到全國(guó)的31%，但由于城市群發(fā)展水平高，人口規(guī)模大，返城人流防控要求高，創(chuàng)造大量就業(yè)崗位的中小微企業(yè)和個(gè)體商戶集中復(fù)工難度高，目前三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)復(fù)工水平均在60%上下，但步伐在迅速加快。
BOSS直聘與店長(zhǎng)直聘數(shù)據(jù)顯示，截至2月19日，北上廣深的三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)平均復(fù)工進(jìn)度為正常年份同期的52%，北京最高，為59%；上海其次，為57%；廣州（48%）和深圳（44%）藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度略低一些。
同時(shí)，15個(gè)新一線城市三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)的平均復(fù)工進(jìn)度為47%。成都以60%拔得頭籌，武漢目前的藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度僅為33%。
為城鎮(zhèn)居民提供了極大便利的生活服務(wù)業(yè)受疫情影響較為嚴(yán)重，復(fù)蘇節(jié)奏相對(duì)緩慢。BOSS直聘與店長(zhǎng)直聘數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第二周，規(guī)模在500-10000人的大中型企業(yè)招聘需求升溫最為顯著，環(huán)比增幅達(dá)59%；萬(wàn)人以上的超大型企業(yè)需求環(huán)比增幅微弱，高企的人力和運(yùn)營(yíng)成本影響仍然明顯。
店長(zhǎng)直聘針對(duì)全平臺(tái)生活服務(wù)業(yè)用戶開(kāi)展的《疫情影響及應(yīng)對(duì)措施調(diào)研》顯示，目前68.0%的生活服務(wù)業(yè)企業(yè)仍處于暫停營(yíng)業(yè)狀態(tài)，僅有12.8%的企業(yè)能夠線上線下同時(shí)有限運(yùn)營(yíng)。暫停營(yíng)業(yè)的店面中，最為集中的便是中小型餐飲和零售類企業(yè)。
受影響最大的餐飲業(yè)，節(jié)后第二周招聘需求環(huán)比增幅為25%，低于行業(yè)均值。大量餐飲企業(yè)正在通過(guò)外賣、團(tuán)餐等方式開(kāi)展自救。
通過(guò)同時(shí)分析新增和存量需求，BOSS直聘與店長(zhǎng)直聘觀察到，酒店業(yè)的恢復(fù)較其他業(yè)態(tài)要相對(duì)樂(lè)觀。美容美發(fā)與婚慶行業(yè)的新增需求雖然不大，但存量需求沒(méi)有顯著收縮，正在蓄力等待疫情過(guò)后的消費(fèi)反彈。
春節(jié)后兩周，供應(yīng)鏈/物流業(yè)的平均招聘薪資為7520元，較2019年四季度均值高出近800元。招聘需求恢復(fù)最快的是20人以下的微型企業(yè)，環(huán)比增幅達(dá)到72%，需求量最大的崗位便是快遞員，比例占到15.8%，且仍呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)；配貨員招聘比例同樣占到10.0%。隨著各地部署盡快打通交通大動(dòng)脈，安排快遞企業(yè)盡快復(fù)工，城市配送的毛細(xì)血管也正在逐步暢通。
目前，各地正在主抓交通運(yùn)輸和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有序復(fù)工。BOSS直聘與店長(zhǎng)直聘數(shù)據(jù)顯示，生產(chǎn)制造業(yè)節(jié)后兩周平均招聘薪資為6388元，與2019年四季度基本持平。疫情對(duì)不同規(guī)模的制造業(yè)影響差異性顯著。節(jié)后第二周，千人以上規(guī)模的大型企業(yè)需求環(huán)比增幅高達(dá)81.6%，而20人以下小微企業(yè)需求環(huán)比增幅僅為37.5%，且面臨資金周轉(zhuǎn)不暢、訂單積壓和工人返城受阻等困難。
（鈦媒體編輯蘆依整理）
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