鈦媒體快訊 | 12月30日消息：針對網(wǎng)絡(luò)上流傳的“工位宣讀裁員”視頻一事，神州優(yōu)車方面今日午間回應(yīng)稱，已按照法律法規(guī)給出裁員補償方案，但HR工作還需講究方式方法。
近日，有網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)布一段神州優(yōu)車HR直接在工位宣布辭退員工的視頻，視頻顯示，神州優(yōu)車HR拿著解除勞動關(guān)系通知書要求被裁員工簽字，并對該員工宣布單方面解除勞動關(guān)系。
據(jù)三言財經(jīng)報道，該被辭退員工與HR交涉期間，試圖向兩名HR了解公司客觀發(fā)生什么變化，表示自己有權(quán)知道公司發(fā)生了什么事情。
對于該員工的問題，神州優(yōu)車HR表示，“我們不是在跟你協(xié)商，是單方面解除勞動關(guān)系，你如果有什么意見，直接去找仲裁委，我們已經(jīng)跟仲裁委匯報過情況了，或者你可以通過別的法律途徑跟公司溝通。”
另有一段1分58秒的視頻顯示，神州優(yōu)車HR當面向一名還在試用期的員工宣讀解除勞動關(guān)系通知書，該員工反復(fù)要求HR解釋背景是什么，HR解釋稱，該員工試用期表現(xiàn)不符合公司錄用條件，經(jīng)過協(xié)商，通知員工解除勞動關(guān)系。
該員工稱，此舉不是協(xié)商，而是單方面解除。
從兩段曝光的視頻來看，這兩名員工拒絕在解除勞動關(guān)系通知書上簽字。
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
此外，有神州優(yōu)車認證員工在社交平臺爆料，神州優(yōu)車本次裁員是批量裁員。
神州優(yōu)車由福建商人陸正耀在2007年創(chuàng)立，早先主要經(jīng)營汽車租賃業(yè)務(wù)，后陸正耀先后涉足專業(yè)、二手車、融資租賃業(yè)務(wù)，2016年，囊括神州品牌所有產(chǎn)業(yè)的神州優(yōu)車掛牌新三板。
今年3月18日，公司發(fā)布公告稱，擬受讓長盛興業(yè)(廈門)企業(yè)管理咨詢有限公司所持有的北京寶沃67%股權(quán)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格為41.0911億元。交易完成后，公司將取得北京寶沃的控股權(quán)。
作為新三板市值最大的掛牌公司，神州優(yōu)車(838006.OC)于今年8月發(fā)布2019年半年度報告，上半年虧損 6.52億元，上年同期實現(xiàn)盈利1.44億元，同比大跌550.28%。
目前神州優(yōu)車旗下?lián)碛泄蚕沓鲂衅脚_(神州專車、神州租車)、O2O汽車電商平臺(神州買買車)和汽車金融服務(wù)平臺(神州車閃貸)等三大業(yè)務(wù)板塊。此外，神州優(yōu)車董事長兼CEO陸正耀的另一個身份是瑞幸咖啡的董事長和天使投資人。
（鈦媒體編輯綜合）
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