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鈦媒體注：本文來源于微信公眾號界面數(shù)據(jù)（ID：shujuxian_kuaikan），作者：張媛、初彥墨、孟令稀，編輯：陳臣，鈦媒體經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
2019年6月21日，新浪財(cái)經(jīng)援引海外網(wǎng)報(bào)道稱，21日，鴻海集團(tuán)召開股東大會(huì)，郭臺(tái)銘最后一次以董事長身份出席鴻海股東會(huì)。同時(shí)，會(huì)中通過新任董事改選，由劉揚(yáng)偉接任鴻海集團(tuán)董事長一職。
“代工”起家郭臺(tái)銘兌現(xiàn)退休“承諾”
這次，郭臺(tái)銘兌現(xiàn)了退休“承諾”。據(jù)界面數(shù)據(jù)公開資料統(tǒng)計(jì)，2001年，郭臺(tái)銘首次透露退休消息，稱要在2008年退休。之后的19年間，其多次公開發(fā)表退休言論，諸如“延后到70歲（2020年）退休”，“不輕言退休”，“我很快就要退休了”，“5年之內(nèi)絕不會(huì)退休”等，修改“退休計(jì)劃”至少6次。
郭臺(tái)銘的創(chuàng)業(yè)史始于1974年，當(dāng)年24歲的郭臺(tái)銘與朋友一同創(chuàng)辦鴻海公司，生產(chǎn)塑料產(chǎn)品。Investing 數(shù)據(jù)顯示，截至2019年6月21日，鴻海精密市值1.09萬億新臺(tái)幣（約2405億元人民幣）。
靠“代工”起家的郭臺(tái)銘是個(gè)性格突出的人。在有關(guān)接班人的問題上，郭臺(tái)銘曾回應(yīng)稱：“被我罵的越兇，越有可能是接班人”。
轉(zhuǎn)型中的富士康
建廠45年，鴻海精密（富士康母公司）的商業(yè)版圖不斷擴(kuò)大。據(jù)其公司財(cái)報(bào)，截至2019年3月29日，鴻海精密工業(yè)（股）公司持股，并列入合并財(cái)務(wù)報(bào)告的子公司超20個(gè)，業(yè)務(wù)涵蓋美洲、亞洲等多個(gè)地區(qū)。
2008年至2018年，鴻海精密營業(yè)收入由1.47萬億新臺(tái)幣（約0.32萬億元人民幣）增長至5.29萬億新臺(tái)幣（約1.17萬億元人民幣）。2018年，營收同比增長12.47%。
與之相比，公司稅前凈利在走下坡路。據(jù)公司財(cái)報(bào)，2018年鴻海精密稅前凈利為1702.51億新臺(tái)幣（約375.07億元人民幣），同比下降6.9%。
同時(shí)，據(jù)公司財(cái)報(bào)，2014年至2018年，鴻海精密員工人數(shù)由90.08萬人縮減至80.31萬人，同比下降最高達(dá)12.5%。截至2018年4月30日，鴻海精密員工人數(shù)為60.46萬人，比2017年減少了近20萬。
2015年，郭臺(tái)銘曾公開表示富士康將轉(zhuǎn)型成一個(gè)“六流”科技公司。界面數(shù)據(jù)整理財(cái)報(bào)后發(fā)現(xiàn)，2012年，鴻海精密的研發(fā)投入大幅提升。2018年鴻海精密研發(fā)投入844.3億新臺(tái)幣（約186億元人民幣），同比增長3.24%，在營收中的占比達(dá)2%。
接班人何許人也？
據(jù)界面數(shù)據(jù)公開資料統(tǒng)計(jì)，63歲的劉揚(yáng)偉，2007年入職鴻海精密，2017年開始負(fù)責(zé)芯片業(yè)務(wù)，任半導(dǎo)體次集團(tuán)總經(jīng)理。據(jù)臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》報(bào)道，2019年5月13日，劉揚(yáng)偉被問及出任鴻海集團(tuán)新董事長問題時(shí)曾回應(yīng)稱，可能嗎？
此前，郭臺(tái)銘曾公開表示，接班人肯定不是跟我創(chuàng)業(yè)的這群人，年齡太近，我一定要年齡跟我差20歲的。而繼任者63歲的劉揚(yáng)偉和69歲的郭臺(tái)銘相差不到10歲。
2018年，郭臺(tái)銘在接受采訪時(shí)曾稱，“希望未來富士康轉(zhuǎn)型為國際性公司，它現(xiàn)在才44歲，在中國才30歲，我希望我能夠到100歲，我也希望它將來能夠到100歲”。
快報(bào)
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