也許你從小就被教育到：“成功是要兩個(gè)H開頭的東西，一個(gè)是Harvard，一個(gè)是Hard work。讀哈佛，多干活，那就會(huì)成功。”；也許你認(rèn)為必須要擁有聰明絕頂?shù)拇竽X或傾國(guó)傾城的面孔才會(huì)成功；也許你認(rèn)為不斷跳槽尋找自身最合適的職業(yè)才會(huì)成功；也許你會(huì)認(rèn)為天賦加上努力就會(huì)成功。
但縱觀世界上那些成功的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們不是世界最聰明的，最漂亮的，他們也沒都沒有上哈佛。再回想下你認(rèn)識(shí)的那些很有天賦的人，他們也許辛苦打拼了一輩子最后仍是碌碌無為。
所以，天賦與努力是成功的必要不充分條件，另外一個(gè)充分的條件是好運(yùn)氣。你需要的是talent（天賦），hard work（努力工作），還有l(wèi)uck break（一個(gè)幸運(yùn)時(shí)刻）,它就是那個(gè)可以使你成功的pivot point。這個(gè)幸運(yùn)時(shí)刻該如何引發(fā)？如何找到你專屬的激情與意義合一的結(jié)合點(diǎn)？什么樣的人才可以逐步走到企業(yè)管理層的位置？
好運(yùn)氣不會(huì)從天而降，但我們可以通過一些步驟，一步步地將它撩到自己身邊。在這個(gè)最適合開啟新的工作計(jì)劃的月份里，鈦媒體·72問大學(xué)隆重推出了「三月知識(shí)女神季」。如果你想要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值找到屬于自己的幸運(yùn)時(shí)刻，想要在職場(chǎng)上打造最獨(dú)特的自己，不停創(chuàng)造價(jià)值、熱情對(duì)待事業(yè)的「職場(chǎng)」知識(shí)女神陳愉老師將會(huì)教你如何每天自我創(chuàng)新，每天have fun，每天撩到好運(yùn)氣。
為什么稱她為「職場(chǎng)」知識(shí)女神？
她是享有國(guó)內(nèi)外稱贊的公眾領(lǐng)袖，演說家、作家陳愉女士。在31歲那年，陳愉被委任為洛杉磯市副市長(zhǎng)，曾在國(guó)際高管獵頭公司海德思哲擔(dān)任主管職務(wù)，主要負(fù)責(zé)中美跨國(guó)高管獵頭業(yè)務(wù)。著有《30歲前別結(jié)婚》、《30歲順勢(shì)而為》等暢銷書。
這期課程中陳愉老師將用十一節(jié)課為我們講述《如何撩到職場(chǎng)好運(yùn)氣？》，一期僅需9.9元（識(shí)別海報(bào)二維碼后即可選擇聽取課程，訂閱鏈接：http://m.chcmb.cn/askcourse/2881720，下載最新版鈦媒體APP體驗(yàn)更好哦）。
課程大綱介紹
第一課：什么是職場(chǎng)的幸運(yùn)時(shí)刻？
第二課：同理心是形成特殊價(jià)值的第一步
第三課：如何創(chuàng)造價(jià)值撩到職場(chǎng)好運(yùn)氣？
第四課：幸運(yùn)時(shí)刻的三個(gè)組成部分
第五課：激情替你找到新工作
第六課：找到最獨(dú)特的價(jià)值發(fā)展A++技能
第七課：職場(chǎng)新人應(yīng)該抱有怎樣的工作態(tài)度？
第八課：如何走出人生或事業(yè)低谷？
第九課：能跨界的T型人才更有創(chuàng)造力
第十課：公司如何分配T型人才和I型人才？
第十一課：如何合理安排時(shí)間、平衡快慢？
干貨節(jié)選
以下節(jié)選自陳愉在“鈦媒體72問大學(xué)”的知識(shí)專欄《如何撩到職場(chǎng)好運(yùn)氣？》：
「現(xiàn)在大家都意識(shí)到要追求自己的激情，因?yàn)楝F(xiàn)在很多人會(huì)說：“follow your passion，跟著你的激情往前走。”對(duì)于大部分的年輕人我想他們的問題不是要不要隨著他們的激情走。問題是“我的激情到底在哪里？”
我想為了要找到他們的人生的方向，很多人現(xiàn)在會(huì)跳來跳去，也許開始一份工作他們就會(huì)過三個(gè)月就說：“這個(gè)無聊低薪，太無聊了。我就不滿足，我就改變。”再過3個(gè)月，6個(gè)月就感覺：“又是一份無聊的工作，又不是我的激情，并且我討厭我的老板”。再過5年，過10年，他們就有我們CEO所說的“一個(gè)很丑的簡(jiǎn)歷”，并且他們沒有任何成就，沒有任何創(chuàng)造。
所以如果我們可以把所有的世界的人才放在四象限圖。橫軸是價(jià)值，縱軸是獨(dú)特性，左下限都是沒有什么特性的還沒有什么價(jià)值的人才，問題是這里的工作都是無聊、低薪。所以我們大家都要改變是嗎？也許我們可以想辦法與眾不同，我們大家要be different。
可是問題是，左象限還是一樣無聊，低薪，沒有出路的工作，所以我們是要想辦法擴(kuò)大我們的價(jià)值可以走到右下限。這里的工作有好工作。比如說我們可以念一個(gè)NBA，可是每年有幾千個(gè)人得到一個(gè)NBA，包括從名牌shop得到NBA，這里的工作有些好的工作，可是競(jìng)爭(zhēng)特別尖銳。所以我們每天要想辦法繼續(xù)走到右象限，變成有價(jià)值，有獨(dú)特性的人才，因?yàn)橹挥性谟蚁笙抻谐錆M激情還有意義的工作。
這些CEO們有什么共同點(diǎn)呢？他們都是很獨(dú)特的，他們都是一直在培養(yǎng)他們的優(yōu)勢(shì)。我們?cè)趯W(xué)校的時(shí)候要變圓形，要全面發(fā)展，如果我們喜歡英文，所以我們自然英文會(huì)拿到一個(gè)A，可是不喜歡數(shù)學(xué)，自然數(shù)學(xué)是B。那我們要花很多時(shí)間把數(shù)學(xué)B變成A，所以我們可以有一個(gè)全A成績(jī)單，進(jìn)哈佛。可是我們一到職場(chǎng)，職場(chǎng)是和學(xué)校完全相反，我們要變成尖的、pointed的。」
如果你想要?jiǎng)?chuàng)造出自己的獨(dú)特價(jià)值；如果你想要撩到職場(chǎng)上的好運(yùn)氣；如果你想要找到職場(chǎng)上激情與意義的結(jié)合點(diǎn)；如果你想要理解助力陳愉老師在領(lǐng)域取得成就的“特有buff”——熱情。那就不要錯(cuò)過陳愉的知識(shí)專欄《如何撩到職場(chǎng)好運(yùn)氣？》（識(shí)別海報(bào)二維碼后即可選擇聽取課程，訂閱鏈接：http://m.chcmb.cn/askcourse/2881720，下載最新版鈦媒體APP體驗(yàn)更好哦）。
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