“小目標(biāo)”里顯“初心”
繼12月初，鈦媒體在“T-EDGE 2017 x未來(lái)創(chuàng)投峰會(huì)”#年度微博話題#中發(fā)起了關(guān)于“2017年什么投資回報(bào)率最高”的互動(dòng)討論，引發(fā)了各界創(chuàng)業(yè)者和投資人的踴躍參與后，這個(gè)話題在2017年12月15日-17日的2017鈦媒體T-EDGE年度國(guó)際盛典現(xiàn)場(chǎng)，持續(xù)發(fā)酵。點(diǎn)擊回顧話題 》
非常值得關(guān)注的一點(diǎn)是，不管是回顧2017年的投資回報(bào)，還是展望2018年的“小目標(biāo)”，很多創(chuàng)業(yè)者和投資人都把對(duì)“人”的關(guān)注放在了重要地位，“自己身體健康，多陪家人”成為與“投很多獨(dú)角獸“、“帶領(lǐng)公司IPO”一樣高票的回答。例如體育產(chǎn)業(yè)投資基金創(chuàng)始人，奧運(yùn)冠軍鄧亞萍在現(xiàn)場(chǎng)便非常深切地表達(dá)“投資創(chuàng)業(yè)是個(gè)體力活”，建議大家再忙再累也要堅(jiān)持鍛煉，加強(qiáng)體能。
顯然，“理智”的投資人和創(chuàng)業(yè)者都逐漸意識(shí)到，在創(chuàng)業(yè)和投資者這場(chǎng)長(zhǎng)跑中，個(gè)人以及工作伙伴的身心健康，是最重要的“固定資產(chǎn)”之一。一些風(fēng)險(xiǎn)投資人甚至表示，甄選創(chuàng)業(yè)公司的三大重要因素包括：商業(yè)模式的成長(zhǎng)空間、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力以及創(chuàng)業(yè)者的健康素養(yǎng)。這種價(jià)值體系背后體現(xiàn)的也正是一種創(chuàng)業(yè)初心的回歸。
“高危”的創(chuàng)業(yè)
自從“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)”之潮席卷而來(lái)， “創(chuàng)業(yè)者”成為備受關(guān)注的群體 ，而與光環(huán)同步相伴的，是“996標(biāo)配”的高強(qiáng)度工作，融資、輪次、盈利、上市這些漸進(jìn)的“不容喘息的目標(biāo)”……這些直接帶來(lái)的便是創(chuàng)業(yè)者身體和心理的健康危機(jī)。
醫(yī)學(xué)雜志《柳葉刀》在2015年的10月的發(fā)布的一篇論文中對(duì)60萬(wàn)個(gè)體進(jìn)行了研究，結(jié)果表明每周工作超過(guò)55小時(shí)的人面臨的中風(fēng)和冠心病風(fēng)險(xiǎn)會(huì)高于每周工作35-40小時(shí)的人。而艾媒咨詢《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者健康調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者平均將75.2%的時(shí)間分配在工作和應(yīng)酬上，在運(yùn)動(dòng)、睡眠、陪伴家人等時(shí)間花費(fèi)上明顯低于普通工薪人群。高強(qiáng)度和高壓力讓91.2%的創(chuàng)業(yè)者表示出現(xiàn)了失眠、早醒、頭痛的癥狀，90.4%創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常感到心情抑郁、焦慮。2016年10月知名互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)創(chuàng)始人猝死的信息更是將整個(gè)創(chuàng)業(yè)全體的脆弱和焦慮放大到了公眾視線內(nèi)。在壓力的碾壓下，健康似乎成為奔跑的創(chuàng)業(yè)者最無(wú)力的一個(gè)詞匯，創(chuàng)業(yè)成為一個(gè)“高危”的行業(yè)。
“創(chuàng)業(yè)者關(guān)懷計(jì)劃”
從針對(duì)“2017年什么投資回報(bào)率最高”話題大家的回復(fù)中可以看出，大家都逐漸開(kāi)始意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，開(kāi)始尋求健康與事業(yè)的平衡，把關(guān)注“人”本身的關(guān)注和對(duì)事業(yè)的投資放在了同等重要位置，甚至是作為更為重要的前提。在這樣的契機(jī)下，鈦媒體和妙健康在本次2017鈦媒體T-EDGE年度國(guó)際盛典上聯(lián)合發(fā)起了“創(chuàng)業(yè)者關(guān)懷計(jì)劃”，由妙健康率先提供500萬(wàn)的保障基金，以支持優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者對(duì)其個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行健康保障。
于2015年成立的妙健康，是順應(yīng)全民健康意識(shí)覺(jué)醒趨勢(shì)下的移動(dòng)健康管理平臺(tái)，目前已完成B輪融資，累計(jì)融資金額達(dá)4.5億元，擁有超過(guò)3000萬(wàn)用戶。作為同是創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中的妙健康，其創(chuàng)業(yè)的初衷便是希望讓更多人管理好自己的健康。正如妙健康 CEO孔飛在12月17日晚上BTAwards年度創(chuàng)新評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮上倡議的那樣，盡管大家創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)不一樣，有的為“改變世界”，有的為”證明自己”，有的為“財(cái)務(wù)自由”，但是 “家人、朋友、快樂(lè)、健康“……這些可能是所有創(chuàng)業(yè)者出發(fā)時(shí)候都懷揣的初心和根本。創(chuàng)業(yè)路上困難重重，但是如果為了創(chuàng)業(yè)放棄了家人、朋友、生活、歡樂(lè)，甚至是自己的健康，明顯違背了創(chuàng)業(yè)的初衷。”孔飛在現(xiàn)場(chǎng)呼吁在座所有的創(chuàng)業(yè)者、投資人代表“不忘初心，健康創(chuàng)業(yè)”。
妙健康CEO孔飛在12月17日晚上BTAwards年度創(chuàng)新評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮上倡議
值得強(qiáng)調(diào)的是，“創(chuàng)業(yè)者關(guān)愛(ài)計(jì)劃”的對(duì)象，不僅僅是創(chuàng)業(yè)者本人，更是致力于把關(guān)懷帶到創(chuàng)業(yè)者的整個(gè)團(tuán)隊(duì)。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)不是一個(gè)人的戰(zhàn)爭(zhēng)，離不開(kāi)整個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的高效和創(chuàng)新，如果員工始終處于亞健康狀態(tài)，必然會(huì)很難實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。對(duì)員工有效健康管理能力，也逐漸會(huì)成為來(lái)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的綜合管理能力之一。
因此本次“創(chuàng)業(yè)者關(guān)懷計(jì)劃”的入選者，除了公司創(chuàng)始人將獲得妙健康提供的從體檢到保障、從保險(xiǎn)到就醫(yī)等一系列健康權(quán)益外，還將為入選者公司企業(yè)員工提供“員工健康管理福利”，妙健康已經(jīng)上線的【企業(yè)員工健康管理平臺(tái)】將通過(guò)可視化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，專(zhuān)業(yè)的評(píng)估幫助企業(yè)實(shí)時(shí)全面掌握員工的健康狀況；并有針對(duì)性的為企業(yè)員工制定個(gè)性化的健康促進(jìn)方案同時(shí)用娛樂(lè)化的健康管理任務(wù)幫助企業(yè)提升員工整體健康水平。2017 鈦媒體BTAwards年度創(chuàng)新評(píng)選中入選潛在價(jià)值榜單的獲獎(jiǎng)?wù)叱蔀榱耸着撚?jì)劃的首批入選者。在17日晚舉行的鈦媒體BTAwards頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場(chǎng)，鈦媒體聯(lián)合創(chuàng)始人劉湘明和妙健康CEO孔飛聯(lián)合為入選者頒發(fā)了代表該項(xiàng)計(jì)劃?rùn)?quán)益的“健康至尊卡”。
“回歸初心”也正是本次2017鈦媒體T-EDGE年度國(guó)際盛典的宗旨之一，鈦媒體希望在T-EDGE這樣面向全球前沿創(chuàng)新者的國(guó)際交流平臺(tái)上，與所有科技商業(yè)商業(yè)領(lǐng)袖一起直面浮躁，思考真正的商業(yè)邏輯，展望小目標(biāo)，回歸純初心，觸碰真本質(zhì)。在創(chuàng)業(yè)的路上，有導(dǎo)師指導(dǎo)方向，有投資人提供資金支持，有同道者一路遠(yuǎn)行，也有鈦媒體&妙健康的“創(chuàng)業(yè)者關(guān)懷計(jì)劃”一同為創(chuàng)業(yè)者的健康保駕護(hù)航。
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健康什么的先不談，但是我是被鈦仙女這個(gè)名字吸引進(jìn)來(lái)的……