關注鈦媒體每日、每月整理發(fā)布的行業(yè)壞消息榜，一榜略盡當日最具影響的壞消息。
文化部部署北京、上海、廣東、浙江等29個省(區(qū)、市)文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)開展查處工作，共排查手機直播應用10562款。處罰“天使社區(qū)”、“映客”等20家手機表演平臺，立案調(diào)查“楠楠”、“熱門”、“妙妙”等23家手機表演平臺，關停“悟空TV”等11家手機表演平臺。嚴查“星夜”平臺提供含有淫穢內(nèi)容的網(wǎng)絡表演，吊銷濮陽市新藝文化傳媒有限公司《網(wǎng)絡文化經(jīng)營許可證》，關停網(wǎng)絡表演平臺。
文化部部署主要互聯(lián)網(wǎng)應用商店開展手機表演平臺專項清理，騰訊、百度、阿里、360、華為、小米、聯(lián)想等主要互聯(lián)網(wǎng)應用商店嚴審手機表演平臺主體資質(zhì)，對存量手機表演平臺進行專項清理，共刪除下線手機表演平臺291款，不予上線544款，責令補充主體資質(zhì)材料973款，核實變更主體信息38款。文化部同時部署主要網(wǎng)絡表演經(jīng)營單位開展專項清理，共關閉直播間11929間，整改直播間18977間，處理表演者31347人次，解約表演者9721人。
為進一步加強網(wǎng)絡表演市場內(nèi)容監(jiān)管，繼續(xù)形成和保持高壓態(tài)勢，在前期集中執(zhí)法檢查的基礎上，文化部從即日起開展網(wǎng)絡表演“回頭看”集中執(zhí)法檢查，對100家主要網(wǎng)絡表演平臺進行“回頭看”隨機抽查，重點整治網(wǎng)絡“三俗”，嚴查含有禁止內(nèi)容的網(wǎng)絡表演，進一步規(guī)范網(wǎng)絡表演市場經(jīng)營秩序。
今日壞消息榜單 NO.2-NO.7
因認為快報網(wǎng)和天天快報客戶端長期、大量存在侵犯今日頭條簽約作者原創(chuàng)作品權(quán)利的行為，今日頭條以侵犯信息網(wǎng)絡傳播權(quán)將騰訊公司訴至法院，要求判令騰訊公司立即停止侵權(quán)、賠禮道歉并賠償經(jīng)濟損失50萬元（一部作品1萬元）。目前，海淀法院受理了此案。
CNN等多家知名網(wǎng)站遭遇Error 503錯誤 或被攻擊
據(jù)國外媒體報道，CNN（美國有線電視新聞網(wǎng)）等多家知名網(wǎng)站日前遭遇了Error 503錯誤。為這些網(wǎng)站提供云服務的Fastly公司表示，這種情況屬于“全球性事件”，公司多個團隊正在進行修復和調(diào)查。有分析認為，這次的事故可能是DDoS（分布式拒絕服務）攻擊所造成的。Error 503錯誤出現(xiàn)就是因為服務器流量超載，導致無法處理新的請求。
今日有媒體報道指出，美的集團10億元理財資金遭遇騙局。對此，美的集團緊急發(fā)布聲明，稱主要涉案人員正在或已抓捕歸案，公司已收回部分委托理財資金，預計整體損失可控。媒體報道稱，在將累計10億元理財資金通過銀行放款后，美的發(fā)現(xiàn)無論是銀行出具的兜底函，還是資金流向的公司授信資料，均為偽造。涉案銀行分別是“農(nóng)業(yè)銀行成都武侯支行”和“重慶銀行貴陽分行”。
新Petya病毒周二開始在歐洲全面爆發(fā)，繼而向全球蔓延。但是，目前來看，新Petya病毒編程黑客似乎就不想讓用戶恢復使用那些被攻擊的電腦。事實上，最新的研究也表明，一些受害用戶根本打不開電腦或文件，即使他們支付了贖金，因此研究人員認為此次新Petya病毒的根本目的是要直接毀壞用戶的電腦，而非勒索贖金。專家認為，目前在全球蔓延的新Petya病毒是在較早前Petya勒索病毒基礎上的變種，此前的Petya病毒才是真正的勒索病毒。
公眾號質(zhì)疑《夏洛特煩惱》抄襲，被索賠221萬多不多？
28日，“《夏洛特煩惱》被指抄襲、開心麻花索賠221萬”案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭審理。雙方分歧主要集中在影片《夏洛特煩惱》是否真有抄襲《佩姬蘇要出嫁》的情節(jié)以及涉案文章是否對該片片方侵權(quán)。庭前，法院委托鑒定機構(gòu)對涉案兩部影片是否構(gòu)成整體性相似進行鑒定。對該鑒定報告，原告認可鑒定結(jié)論，但被告方不予認可，并要求鑒定人員出庭接受質(zhì)詢。當日庭審未做出判決，并允許原被告雙方繼續(xù)舉證，舉證期限截止至2017年7月12日。
Uber遭澳大利亞監(jiān)管部門調(diào)查，或違反勞動法
6月28日晚間消息，應一家司機工會的請求，澳大利亞勞動力監(jiān)管機構(gòu)Fair Work Ombudsman(以下簡稱“FWO”)周三宣布，正在對Uber的用工方式展開調(diào)查。FWO今日稱，將重點調(diào)查Uber是否違反了澳大利亞的勞動法。之前，Uber在美國曾遭遇過類似的訴訟。司機們認為，自己的身份應該是Uber的正式員工，而非Uber所宣稱的接受其外包工作的合同工。后者可以避過保險和福利等諸多障礙，也是Uber早期能夠保持高速增長的原因所在。（郭叢笑/鈦媒實習編輯）
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