“在行”興起的時(shí)候，姬十三曾判斷說(shuō)，未來(lái)一定會(huì)有越來(lái)越多的人是不再依賴公司形態(tài)而存在的。拉勾網(wǎng)的聯(lián)合創(chuàng)始人鮑艾樂(lè)對(duì)這句話是極度贊同的，從事互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)三年以來(lái)，她正在看到越來(lái)越的人希望成為自由職業(yè)者。
“在真實(shí)世界中，我們看到，有越來(lái)越多的自由職業(yè)者和企業(yè)臨時(shí)招聘需求存在，即使我們不主動(dòng)去做，這些需求也是存在的。”鮑艾樂(lè)對(duì)鈦媒體編輯說(shuō)道。
她所談?wù)摰?，是拉勾網(wǎng)在11月15日剛剛上線的一款按需雇用產(chǎn)品“大鯤”，其取名來(lái)自莊子的《逍遙游》，“北冥有魚(yú)，其名為鯤”，既暗指自由職業(yè)者的狀態(tài)也寄托著拉勾對(duì)新產(chǎn)品的期望。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，大鯤是一款高端版的“豬八戒網(wǎng)”，企業(yè)可以在上面發(fā)布其項(xiàng)目需求，而C端用戶可以選擇申請(qǐng)，然后進(jìn)行線上溝通和交易。
目前大鯤上的項(xiàng)目主要針對(duì)“研發(fā)”和“設(shè)計(jì)”兩方面的臨時(shí)崗位。鮑艾樂(lè)稱，在B端需求方面，大鯤主要想解決三類企業(yè)的痛點(diǎn)：
- 一種是在企業(yè)有項(xiàng)目需求但卻未能及時(shí)招上人的時(shí)候；
- 第二種是存在高并發(fā)場(chǎng)景的公司，比如電商平臺(tái)的雙十一、黑色星期五等；
- 第三種則是針對(duì)中小創(chuàng)業(yè)公司，可以借助大鯤請(qǐng)來(lái)BAT背景、運(yùn)營(yíng)過(guò)千萬(wàn)級(jí)產(chǎn)品的牛人來(lái)幫其做項(xiàng)目。
對(duì)于大鯤的項(xiàng)目分類，鮑艾樂(lè)解釋道，從拉勾的數(shù)據(jù)上來(lái)看，研發(fā)是需求最旺盛的臨時(shí)崗位，排名第二的是設(shè)計(jì)。其中研發(fā)的一些特征也讓其更適合做外包，比如偏前端的研發(fā)并不涉及很多核心數(shù)據(jù)、再比如新興的微信服務(wù)號(hào)的開(kāi)發(fā)或微信小程序的開(kāi)發(fā)。
“在企業(yè)招聘不能及時(shí)的跟上公司需求時(shí)，外包是省錢(qián)省力的最好辦法。”她對(duì)鈦媒體表示。
從產(chǎn)品上來(lái)看，這仍然是一個(gè)連接供需雙方的平臺(tái)，既然定位于高端版，那么在入駐嘉賓上也必然要進(jìn)行篩選。據(jù)了解，在入駐自由職業(yè)者選擇方面，大鯤更加傾向于有三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及獨(dú)立完成過(guò)項(xiàng)目模塊的專家。
拉勾網(wǎng)CEO馬德龍介紹稱，10月27日，大鯤正式上線，截止目前接近7萬(wàn)人注冊(cè)，但通過(guò)的僅有不到2千人，而他們當(dāng)中約35%的人，是有著B(niǎo)AT背景的。
大鯤APP產(chǎn)品交易和專家頁(yè)面截圖
從專家的個(gè)人頁(yè)面來(lái)看，這又是一款更加職場(chǎng)化的“在行”，專家頁(yè)面有其個(gè)人價(jià)格、過(guò)往經(jīng)歷以及可以接受的項(xiàng)目類型。但和在行上面可以身兼多職的“斜杠青年”不同的是，大鯤的職場(chǎng)性質(zhì)使其可能會(huì)涉及到一些“職業(yè)道德”方面的問(wèn)題。
鮑艾樂(lè)告訴鈦媒體編輯，目前的專家中有部分是自由職業(yè)者也有部分可能為兼職。“但我們并不鼓勵(lì)用戶這么去做（指兼職的情況）。”鮑艾樂(lè)稱，在下一個(gè)版本中，大鯤將會(huì)做出更多的改進(jìn)，比如入駐的專家可以選擇公開(kāi)或者不公開(kāi)自己的資料。
其實(shí)，在拉勾的設(shè)想中，大鯤的專家用戶應(yīng)該是類似“自媒體人”這樣的存在，其既可以是自由職業(yè)者，也可以是小小的工作室或組織機(jī)構(gòu)。為此，大鯤還同51社保達(dá)成合作，自由職業(yè)者在入駐時(shí)可選擇大鯤幫其解決社保問(wèn)題，而B(niǎo)端企業(yè)也可以在平臺(tái)上選擇勞務(wù)發(fā)票的報(bào)銷。
貼心的用戶體驗(yàn)盡管重要，但作為一款招聘APP來(lái)說(shuō)，雇主最看重的還是效率。馬德龍對(duì)此表示，大鯤希望可以讓企業(yè)和自由職業(yè)者在一小時(shí)內(nèi)建立聯(lián)系。
“我們有兩種機(jī)制在做，第一把需求發(fā)到平臺(tái)上來(lái)之后，我們會(huì)在幾秒之內(nèi)根據(jù)系統(tǒng)算法推薦五位符合的自由職業(yè)者。第二，我們會(huì)在10分鐘到1個(gè)小時(shí)期間內(nèi)人工推薦五位自由職業(yè)者供企業(yè)選擇，讓兩者之間在1小時(shí)之內(nèi)建立聯(lián)系完成，然后立刻開(kāi)工。”馬德龍說(shuō)到。
鮑艾樂(lè)則對(duì)鈦媒體表示，在產(chǎn)品前期的時(shí)候，項(xiàng)目經(jīng)理將會(huì)是非常重要的角色，平臺(tái)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候參與到甲乙方的項(xiàng)目中來(lái)進(jìn)行調(diào)節(jié)，同時(shí)檢查雙方的進(jìn)度和交付情況。“總之我們的目標(biāo)是希望甲方能夠在平臺(tái)上最終拿到一個(gè)有保障的交付物，平臺(tái)是要為質(zhì)量負(fù)責(zé)。”
除此之外，對(duì)于線上非標(biāo)的需求，大鯤也試圖通過(guò)讓交付的結(jié)果變得可控起來(lái)。以設(shè)計(jì)師類的需求為例，在下一個(gè)版本中，其平臺(tái)會(huì)上線設(shè)計(jì)師分級(jí)和雇主評(píng)價(jià)機(jī)制，雇主在篩選時(shí)可以有不同的等級(jí)來(lái)進(jìn)行選擇，這樣一來(lái)可以保證設(shè)計(jì)師的等級(jí)和其價(jià)格是匹配的，二來(lái)也是將交付結(jié)果控制在預(yù)期范圍內(nèi)。
而據(jù)了解，之后的大鯤仍然會(huì)專注在互聯(lián)網(wǎng)的按需雇傭領(lǐng)域，除了現(xiàn)有的品類外，營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)理等職業(yè)將會(huì)成為下一批上線的崗位，未來(lái)其也將會(huì)采用抽成的方式來(lái)進(jìn)行盈利。
其實(shí)，按需雇傭的事情并不是大鯤一家在做，起家于2006年的服務(wù)眾包平臺(tái)豬八戒網(wǎng)甚至靠此有了100億的估值。拉勾選擇入局的原因之一或許正是因?yàn)榭粗辛斯蚕斫?jīng)濟(jì)以及按需雇傭背后的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)。
據(jù)了解，豬八戒網(wǎng)從中小企業(yè)的眾包服務(wù)已經(jīng)衍生出了商標(biāo)注冊(cè)、孵化器等周邊的企業(yè)服務(wù)。而大鯤所瞄準(zhǔn)的按需雇傭市場(chǎng)，根據(jù)來(lái)自世界銀行的報(bào)告顯示，2016年網(wǎng)上自由職業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到44億美元，而互聯(lián)網(wǎng)女王Mary Meeker的報(bào)告則告訴我們，美國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)自由職業(yè)者已經(jīng)達(dá)到了5300萬(wàn)的驚人規(guī)模，占總勞動(dòng)力的34%。
“在拉勾的整個(gè)規(guī)劃里，拉勾網(wǎng)的招聘事業(yè)是我們的今天、衍生出的人事管理平臺(tái)拉勾云是我們的明天，而按需雇傭模式的大鯤，將是我們的后天。”鮑艾樂(lè)如此說(shuō)到。（文章首發(fā)鈦媒體，記者/韓佩）
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