鈦媒體注：由《商業(yè)價(jià)值》與鈦媒體正式合并成立的BT傳媒，首次聯(lián)合CSDN主辦Challenge—— “2014 技術(shù)商業(yè)500人論壇”今日繼續(xù)在北京舉行。清華計(jì)算機(jī)系本科/卡耐基梅隆大學(xué)博士、MediaV CTO 胡寧，華盛頓大學(xué)計(jì)算機(jī)系碩士/前Expedia技術(shù)總監(jiān)、途家在線聯(lián)合aa創(chuàng)始人、CTO楊孟彤分享女性如何在技術(shù)職場(chǎng)拼殺，如何管理以男人為主的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
主持人（BT傳媒CEO、鈦媒體創(chuàng)始人趙何娟）：在技術(shù)圈、工程師圈難得出一些女性工程師，更難得的是這些女性工程師還能經(jīng)歷那么激烈的職場(chǎng)的廝殺能成為CTO，在座的兩位幸存者真是非常僥幸的罕見的生物。我們都知道，經(jīng)常有人說(shuō)世界上有三類：一類是女人，一類是男人，還有一類是女博士，最近流行出了第四類人，叫女創(chuàng)業(yè)者，我也算創(chuàng)業(yè)者，我們知道胡寧還有一個(gè)很特別的身份，她同時(shí)還是女博士，而且是美國(guó)非常有名的卡耐基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)女博士，胡寧，你為什么會(huì)選擇計(jì)算機(jī)而且一直讀到女博士？而且要跑到美國(guó)讀這么艱深的課題。
MediaV CTO胡寧：我中學(xué)時(shí)開始參加奧林匹克數(shù)學(xué)計(jì)算，那時(shí)候就對(duì)計(jì)算機(jī)很感興趣，上大學(xué)的時(shí)候也一定要上計(jì)算機(jī)系。本來(lái)沒想讀到女博士，那時(shí)候已經(jīng)開始流傳那句話了，當(dāng)時(shí)覺得自己不是特別合適，大家覺得女博士是那個(gè)樣子，我覺得我也不像那個(gè)樣子，所以沒想著讀，讀著讀著，覺得自己挺有興趣的，覺得做研究蠻有意思的一件事情，所以后來(lái)就讀下來(lái)了。
主持人：胡寧有一個(gè)背景，原來(lái)在美國(guó)讀完博士被谷歌留下來(lái)了，她有很長(zhǎng)的一段工作經(jīng)歷是在谷歌，而且做到谷歌的技術(shù)總監(jiān)，后來(lái)又經(jīng)歷了幾段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我想問問胡寧，同時(shí)，楊孟彤你也想想，楊孟彤在西雅圖也做過一段時(shí)間，你們?cè)诼殘?chǎng)的過程中，尤其是你們當(dāng)碼農(nóng)的時(shí)候，跟男技術(shù)人員有沒有PK的時(shí)候？有沒有打架的時(shí)候？怎么把他們干掉的？
胡寧：工作當(dāng)中如果有不同意見，會(huì)跟同事根據(jù)討論，甚至有時(shí)候是有火花的，比較激烈的討論，其實(shí)蠻常見的，我倒不認(rèn)為是斗爭(zhēng)，我認(rèn)為是工作中非常正常的交互。我剛工作那個(gè)時(shí)候，其實(shí)是被比我更資深的一個(gè)同事訓(xùn)哭過，這可能也是女生特有的，屬于比較容易掉眼淚。打磨下來(lái)以后，楊孟彤說(shuō)她工作時(shí)候不覺得自己是女性，我是我知道我是女性的，從小到大一直都在男生多的環(huán)境里，因?yàn)樽x理工課，覺得很自然，不覺得很難受。
主持人：沒有過爭(zhēng)斗，是吧？你原來(lái)的上級(jí)應(yīng)該是男性吧？
胡寧：對(duì)，我之前所有的Boss都是男性。
途家聯(lián)合創(chuàng)始人兼CTO楊孟彤：我也是。
胡寧：我覺得交互起來(lái)沒有什么太多的問題，一般來(lái)說(shuō)，我不知道會(huì)不會(huì)對(duì)女性下屬更溫柔一些。
楊孟彤：我們有個(gè)群，題目叫美女CTO，我說(shuō)能不能改一下，我太心虛了，胡寧安慰我說(shuō)美女泛指女性，所以我才覺得心安一點(diǎn)。我大部分經(jīng)歷在美國(guó)，主要做技術(shù)方面工作，包括跟男性PK，無(wú)論上級(jí)，還是同事，還是我的團(tuán)隊(duì)，確實(shí)以我為主，總體感覺是我經(jīng)常忘掉我的性別，比較幸運(yùn)的是我所在的幾個(gè)公司都是比較公正的公司，大家看的是你做出了什么成績(jī)。無(wú)論是PK，還是爭(zhēng)執(zhí)，或者升遷，其實(shí)都是以成績(jī)?yōu)橹?，我并沒有覺得女性和男性在性別上有什么差別。另外，我本人是理性的人，有什么爭(zhēng)議的話，比如設(shè)計(jì)方案有什么不一樣，我們先看看有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，然后我們?cè)儆懻撛趺醋?。相?duì)來(lái)說(shuō)，感性或者主觀因素在實(shí)際工作中少一些。
胡寧：我原來(lái)其實(shí)特別反感人家看我的時(shí)候說(shuō)你是女CTO，好少見，打的第一個(gè)標(biāo)簽是女性，我其實(shí)有時(shí)候挺反感的，尤其是美女這個(gè)詞，有時(shí)候覺得不是因?yàn)槲业募夹g(shù)水平或者我本身的能力而受到肯定，而是因?yàn)榈谝粋€(gè)標(biāo)簽是女性，因?yàn)槲沂沁@個(gè)行業(yè)里比較少的性別而受到肯定，心理會(huì)非常非常不舒服。前段時(shí)間我還才是轉(zhuǎn)變感覺，愿意以女性CTO的角色更多的展示我們公司包括我自己，我收到過幾封信，她們也是這個(gè)行業(yè)里的女性，這個(gè)行業(yè)女生確實(shí)特別少，我們其實(shí)都走過這條路，也證實(shí)了這條路沒那么難，可能可以給更多女性一些鼓舞。
主持人：非常好！其實(shí)我也了解到胡寧還曾經(jīng)受到過非議，今天的主題是美女CTO怎么煉成的，二位都要帶一個(gè)以男性為主的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，作為一個(gè)女技術(shù)主管，當(dāng)你面對(duì)以男性為主的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，你覺得你們的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)主要是什么？
楊孟彤：做女性主管，我的上級(jí)都是男性。女性領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我覺得女性優(yōu)勢(shì)還是蠻大的。我先講一個(gè)小故事，有一次我出頭組建一個(gè)新業(yè)務(wù)，在加州買了一個(gè)豪華游業(yè)務(wù)，由我在內(nèi)部組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，把豪華游做成線上產(chǎn)品，我組建一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，需要有前端、后端和數(shù)據(jù)庫(kù)團(tuán)段，前端團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)人是美國(guó)人，斯坦福大學(xué)畢業(yè)的，跟我是平級(jí)的，他主動(dòng)來(lái)找我，他說(shuō)希望來(lái)我的團(tuán)隊(duì)，我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)受寵若驚，我很高興，他說(shuō)的理由讓我非常驚訝，他提到的一點(diǎn)我沒有想到，他說(shuō)他以前給女性領(lǐng)導(dǎo)工作過，他覺得體會(huì)非常好，覺得女性善解人意，這是他想加入我們團(tuán)隊(duì)的另外一個(gè)因素，這是一個(gè)真實(shí)故事，在我的職業(yè)生涯中只發(fā)生過一次。
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，除了技術(shù)以外，我比較擅長(zhǎng)的是溝通，在別的地方也問過我的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是什么，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是不一樣的，但是你要跟團(tuán)隊(duì)建立起信任關(guān)系，女性還是比較心細(xì)，我個(gè)人對(duì)我的團(tuán)隊(duì)非常在意的，對(duì)溝通有很大的幫助。另外一點(diǎn)，因?yàn)槲疑朴跍贤?，所以好多工作靠團(tuán)隊(duì)的合作完成，跟別的團(tuán)隊(duì)一塊合作的時(shí)候，合作完一個(gè)項(xiàng)目之后，我等于多交一個(gè)朋友，大家了解你的風(fēng)格和能力，以后這些人會(huì)幫助你，好多東西并不是眼前能夠看到的，時(shí)間長(zhǎng)了以后，他覺得你很能干，對(duì)個(gè)人長(zhǎng)期的成長(zhǎng)是非常有好處的。
胡寧：我也很贊同，作為女性主管，帶團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通以及團(tuán)隊(duì)與其他部門的溝通相對(duì)來(lái)說(shuō)比男性領(lǐng)導(dǎo)者更順暢一些，因?yàn)樗龝?huì)更細(xì)心，更注重溝通中的一些細(xì)節(jié)。帶領(lǐng)以男性為主的團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，其實(shí)沒有什么問題。但是，有意思的是什么呢？團(tuán)隊(duì)中如果有一些女性的時(shí)候，有時(shí)候反而要特別處理。
主持人：為什么？
胡寧：我對(duì)楊孟彤早上說(shuō)的一點(diǎn)很感受，某種意義上講，我和楊孟彤可能都屬于比較大大咧咧的，很多東西不往心里去，不可否認(rèn)的是我們兩個(gè)人可能都不屬于女性的典型代表或者中間派，比如我的團(tuán)隊(duì)中有一些男性領(lǐng)導(dǎo)者，有時(shí)候會(huì)說(shuō)他們團(tuán)隊(duì)中有些女孩子比較敏感，動(dòng)不動(dòng)就覺得好象人家在歧視她，或者覺得她不行，最后，我需要跟這些女孩子聊，發(fā)現(xiàn)更多的原因在于自信心，很多時(shí)候覺得可能別的同事在挑戰(zhàn)她或者歧視她、鄙視她，因?yàn)樗淖孕判倪€不是足夠強(qiáng)，很多時(shí)候人家是無(wú)心之語(yǔ)，很多話說(shuō)的是蠻隨便的，說(shuō)者無(wú)意，聽著有心，女生這方面更敏感一些。
楊孟彤：我來(lái)之前還擔(dān)心在座的有多少女生，現(xiàn)在看到至少有一部分是女生，在座的大部分可能是領(lǐng)導(dǎo)者，下面如果有女性技術(shù)人員的話地我接觸過一些女性程序員，其實(shí)大家還是非常負(fù)責(zé)任的，非常肯干的，跟男性相比，自信心方面差一些，作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該以鼓勵(lì)為主，多一些鼓勵(lì)。
主持人：女性以鼓勵(lì)為主，男性以罵為主，是嗎？
胡寧：也不是，對(duì)于男性，批評(píng)兩句，他還能承受，女性確實(shí)要注意分寸。
主持人：我們發(fā)現(xiàn)兩位其實(shí)都有美國(guó)求學(xué)和就職的經(jīng)歷，我們也知道，不管是技術(shù)環(huán)境，還是職業(yè)環(huán)境，還是創(chuàng)業(yè)環(huán)境，中美兩國(guó)都很不一樣，大家可以關(guān)注一下鈦媒體微信，鈦媒體有一個(gè)很有意思的專欄，叫我在硅谷做碼農(nóng)，那是一個(gè)在微軟服務(wù)的工程師寫的一系列的專欄，講了一系列故事，講的是他們?cè)趺锤《热薖K？怎么搶綠卡？怎么在食堂里搶飯？怎么升職等等？講了很多鮮活的經(jīng)歷，在中美環(huán)境有這么大差異的情況下，兩位怎么看待女性的競(jìng)爭(zhēng)力，以及你們可能面臨的不同問題？
楊孟彤：我在中國(guó)工作了五年，在美國(guó)工作了十來(lái)年，從年齡上來(lái)說(shuō)，我在中國(guó)帶的團(tuán)隊(duì)的年齡比美國(guó)帶的團(tuán)隊(duì)的年齡年輕很多，中國(guó)做技術(shù)的都是很年輕、很有朝氣的人。第二，如果從區(qū)別來(lái)看，途家的移動(dòng)是很重要的，移動(dòng)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)還是非常高效的，移動(dòng)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在有十個(gè)研發(fā)人員，很長(zhǎng)一段時(shí)間只有五個(gè)研發(fā)人員，我們把手機(jī)客戶端iOS和安卓都做出來(lái)了，包括網(wǎng)站，移動(dòng)研發(fā)的頭兒是一個(gè)女孩子，是從微軟招過來(lái)的女生，就是做研發(fā)出身，做的非常好，她更害羞一些，不是特別主動(dòng)的跟大家交流，她有什么問題其實(shí)容易藏在心里，這就取決于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，如果你能發(fā)掘出她的優(yōu)勢(shì)，讓她把想法說(shuō)出來(lái)，兩三年以后，她變得開朗很多。中國(guó)說(shuō)中國(guó)和美國(guó)的區(qū)別的話，中國(guó)女生給我的感覺相對(duì)來(lái)說(shuō)更內(nèi)向一些。
在美國(guó)，如果做技術(shù)的話，女生比較少，我?guī)У囊粋€(gè)團(tuán)隊(duì)有二十多人，原來(lái)只有一個(gè)女生，是印度女孩，后來(lái)她走了，結(jié)果我的團(tuán)隊(duì)都是男孩子，我是唯一的女生，第一，女生非常少，整個(gè)公司只有兩個(gè)做技術(shù)的女生，她是香港女生，很早就來(lái)美國(guó)學(xué)習(xí)和工作。如果純做技術(shù)的話，跟硅谷相比，西雅圖的中國(guó)人并沒有那么多，女性的技術(shù)人員是比較少的，中國(guó)也是一樣。
胡寧：剛才，你講到在硅谷印度裔的比中國(guó)裔的更吃香，從整個(gè)大公司的上層來(lái)看，我也在美國(guó)求學(xué)，并且工作，我當(dāng)時(shí)一個(gè)很明顯的感覺就是在每個(gè)市場(chǎng)環(huán)境中更有進(jìn)攻性的人某種意義上更容易成功，因?yàn)樗麜?huì)更容易展示自己，像我們這樣的，第一，是女性；第二，還是在國(guó)內(nèi)受的基礎(chǔ)教育，整個(gè)性格比較偏內(nèi)斂，我覺得不一定是女性的問題，這是中國(guó)人在美國(guó)面臨的一個(gè)首要問題，其實(shí)是個(gè)性問題，很難像美國(guó)人或者印度人那么有進(jìn)攻性的奮斗。我是自己決定回國(guó)的，回來(lái)以后覺得舒服很多，覺得大家沒有那么咄咄逼人，跟女性的關(guān)系不是特別大，但是，確實(shí)有很多女性特別特別喜歡美國(guó)，理由大家也知道，那里的環(huán)境好，大房子，生活舒適，對(duì)很多注重家庭的女性來(lái)說(shuō)其實(shí)非常非常重要。
主持人：但是，在中國(guó)可能另外一個(gè)判斷，我也異常被家人鄙視，或者被周圍成功家庭的主婦鄙視，中國(guó)很多傳統(tǒng)判斷可能還是覺得女性需要成為家庭男性背后的女人，以及更看重你對(duì)家庭的貢獻(xiàn)，不管你在事業(yè)上付出多少努力，大家還是用同樣的對(duì)家庭的判斷來(lái)要求你，這樣的話，你們會(huì)不會(huì)覺得壓力更大？
胡寧：其實(shí)我們家還好，我爸、我媽本身也是自己各自有一份事業(yè)，錢都自己管，他們的帳是分開的，從小受這個(gè)教育，也并不覺得有什么事情女生不能干，這是蠻重要的家庭教育背景，社會(huì)上最大問題是很多女生從小長(zhǎng)到大都有人跟她說(shuō)你做這個(gè)不行、做那個(gè)不行，講多了以后，女生心中有一個(gè)暗示，我確實(shí)是不行的，如果從小家庭環(huán)境中沒有這樣限制的話，我有見到過很多非常優(yōu)秀的女性，包括楊孟彤。對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，最重要的是找到她想做的事情，并且為之分多，這是最重要的。
楊孟彤：我沒有社會(huì)壓力，我有個(gè)弟弟，也是清華畢業(yè)，無(wú)論是我的求學(xué)、出國(guó)，還是交男朋友、結(jié)婚，父母都讓我自己做決定。另外，我先生跟途牛CTO湯總是清華大學(xué)的同班同學(xué)，我先生在家里開玩笑說(shuō)我們家不是男女平等應(yīng)該是女男平等，我有一個(gè)非常支持我的先生，我周圍朋友都是比較喜歡干事的，但是聚向相投，整體來(lái)說(shuō)，我比較幸運(yùn)，沒有這方面的壓力，我覺得我的壓力是自己給自己的，我有七歲女兒，我有時(shí)候覺得我這個(gè)媽媽當(dāng)?shù)暮懿顒?，并不是外界說(shuō)的，有時(shí)候錯(cuò)過她的一些活動(dòng)，有時(shí)候出差一周回來(lái)之后覺得女兒怎么變這么大的，內(nèi)部有一些愧疚感，不是外部加給我的。
主持人：之前跟楊孟彤聊的時(shí)候，她說(shuō)的一句話讓我印象深刻，她說(shuō)女人事業(yè)心很強(qiáng)，她說(shuō)女人要做事業(yè)，一定要找一個(gè)很好的伴侶，她的家庭很支持她，我覺得對(duì)你的老公是最高評(píng)價(jià)了。所有創(chuàng)業(yè)者都面臨工作和生活怎么更好分配的問題，女性這個(gè)問題會(huì)更突出，我知道楊孟彤一些故事，我不知道能不能說(shuō)，就是你當(dāng)年生孩子的是在美國(guó)一個(gè)公司創(chuàng)業(yè)階段，然后遇到了一些問題，那個(gè)事情讓我一直以來(lái)都非常感動(dòng)，除了在座的朋友以外，我們還通過媒體朋友向外發(fā)布，給更多職場(chǎng)女性和科技圈女性求職者更多的參照和建議，說(shuō)一說(shuō)工作和生活。
楊孟彤：先說(shuō)一我下的經(jīng)歷，我覺得沒有什么不能說(shuō)的，我希望說(shuō)出來(lái)，希望給更多女生一個(gè)鼓勵(lì)，我在中國(guó)接觸到一些一些女孩子，女孩子要生育，很多公司不愿意要女孩子入職，甚至清華畢業(yè)的女生說(shuō)我以后要生孩子，事業(yè)上要顧家庭，事業(yè)上不能像男生那樣有那么多選擇。我2006年底加入西雅圖創(chuàng)業(yè)公司，做CTO，我們是做一個(gè)全新的度假公寓網(wǎng)站和系統(tǒng)，2006年底加入的。我女兒是2007年10月出生的，同時(shí)，我的網(wǎng)站、我所有最重要的技術(shù)是2007年10月同一周完成的，這方面并沒有什么特殊的。
特殊的是什么呢？7月份去做正常產(chǎn)檢，我的生育一直很正常，醫(yī)生跟我講我有流產(chǎn)的可能，他說(shuō)不能工作了，而且必須住院，當(dāng)時(shí)我女兒只有26周，26周如果生下小孩，50%以上是不能活下來(lái)的，我必須得24小時(shí)平躺在醫(yī)院里，唯一能起來(lái)的時(shí)候是什么時(shí)候呢？第一，去廁所；第二，吃飯時(shí)候，可以半躺著用5分鐘時(shí)間吃完；第三，坐凳子上洗淋浴，平時(shí)基本完全平躺，我當(dāng)時(shí)壓力比較大，小孩隨時(shí)可能出來(lái)，我們是創(chuàng)業(yè)公司，是工作最近幾的時(shí)候，我非常幸運(yùn)的是什么呢？我當(dāng)時(shí)不敢想這件事情，小孩如果出來(lái)的話，這個(gè)后果是我無(wú)法接受的，我只能把這個(gè)經(jīng)歷投入到工作，我不能坐起來(lái)，現(xiàn)在還有一張照片，我躺著的時(shí)候醫(yī)院有一個(gè)小桌子，可以把手提電腦放那，可以躺著打字，7周時(shí)間是躺著回郵件，躺著跟我們公司人開電話會(huì)議，33周之后就很好了，可以回去了，孩子大了就不會(huì)再出來(lái)了，第一，我覺得我非常幸運(yùn)，如果沒有這份工作，我會(huì)把思想放其他地方，孩子可能也保不住；第二，在工作最忙的時(shí)候，作為CTO創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，發(fā)生了這件事情，其實(shí)我們的工作耽誤的非常少，確實(shí)有耽誤，不可能跟團(tuán)隊(duì)在一起，只能通過郵件和電話，但是，我們公司說(shuō)話的產(chǎn)品如期上線的，我希望跟大家分享這件事情的原因是什么呢？作為一個(gè)女孩子，回過頭想，其實(shí)是很不可能的事情，但是只要自己努力，有很多方法可以工作。我希望女孩子不要把自己人生短暫的困難作為永久性的困難來(lái)看待，上帝給你關(guān)了一扇門，總會(huì)打開一扇窗。
如果說(shuō)對(duì)女生有什么建議？我的建議有幾點(diǎn)：第一，發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)，一個(gè)人工作上做的好，并不是彌補(bǔ)劣勢(shì)，而是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，要考慮自己的擅長(zhǎng)是什么。第二，做你最熱愛的事情，我學(xué)自動(dòng)控制專業(yè)出身，如果做熱愛的事情，你會(huì)多花時(shí)間，你會(huì)做的好，你做的越好，你會(huì)越熱愛，這是自動(dòng)控制上的正反饋，做你熱愛的事情非常重要。第三，希望女生多一些自信，多一些夢(mèng)想，多一些雄心，因?yàn)檫@個(gè)世界已經(jīng)是平的了，性格之類的其實(shí)越來(lái)越不是一個(gè)障礙了。
主持人：作為女人，我覺得很震撼，一兩個(gè)月保胎的時(shí)候還是全身心投入工作，別人可能認(rèn)為你是工作狂，是女瘋子，你更多的覺得工作給了你精神的支撐和精神力量把這個(gè)孩子保下來(lái)了，工作中的心態(tài)和精神狀態(tài)真的非常重要。
胡寧：為什么我剛才說(shuō)我特別敬仰楊孟彤呢，我之前看過她的的文章，大概知道這件事情，今天聽了她講了以后，格外的敬佩，確實(shí)很厲害。
我覺得生活和工作其實(shí)挺難平衡的，畢竟時(shí)間就那么多，一天24小時(shí)，有些方面肯定會(huì)有所犧牲，關(guān)鍵的是看什么事情對(duì)個(gè)人更重要，什么樣的事情對(duì)個(gè)人來(lái)講做起來(lái)更開心，我本人可能一直都屬于比較隨行的，我喜歡的東西我才會(huì)做，如果讓我做不喜歡的東西，我會(huì)非常痛苦，很幸運(yùn)的是正好這一行是我喜歡做的事情，整個(gè)計(jì)算機(jī)行業(yè)、整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展特別快，是非常有意思的，所以，我不覺得難受。當(dāng)然了，在別人看起來(lái)，一天到晚加班，你不覺得很辛苦嗎？其實(shí)習(xí)慣了就好，也沒什么感覺。確實(shí)也會(huì)碰到不少的困難，剛才，聽了楊孟彤的發(fā)言，我很有感受，不管是她，還是我，在職業(yè)生涯當(dāng)中會(huì)碰到很多困難，跟所有人一樣，都會(huì)碰到不少的困難，但是并不意味著碰到困難以后就會(huì)被難住，我認(rèn)為所有事情都有解決之道，從另外一個(gè)方面想也許是一個(gè)新的機(jī)遇，以我自己的經(jīng)歷鼓勵(lì)這個(gè)行業(yè)其她女性能夠直面自己職場(chǎng)中的困難，不要認(rèn)為它是一個(gè)攔路虎，換一個(gè)角度想，你就能夠很輕松的跨越它。
主持人：非常好！時(shí)間太寶貴了，以后還可以多組織這樣的女性沙龍，我們一起交流更多關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)和女性職場(chǎng)中很重要的話題，楊孟彤有一句話我特別贊同，我們更加需要在一起互相鼓勵(lì)、互相支持、互相支撐，也希望社會(huì)給予女性創(chuàng)業(yè)者、女性職場(chǎng)人更多的愛護(hù)和寬容。
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