關(guān)注鈦媒體每日、每月整理發(fā)布的行業(yè)壞消息榜，一榜略盡當日當月最具影響的壞消息。
亞馬遜最近因為過于嚴苛的企業(yè)文化遭到外界的批評。
8月14日，《紐約時報》的朱迪·坎特爾（Jodi Kantor）和大衛(wèi)·斯特雷菲爾德（David Streitfeld）采訪了100位現(xiàn)任和前任亞馬遜員工，并通過一篇報道全面揭露出亞馬遜糟糕的企業(yè)文化。比如，有好幾名員工在遭遇疾病、悲痛或其他現(xiàn)實困擾時反而遭到公司的漠視。一位亞馬遜老兵還說：“我所有的同事幾乎都在辦公桌上哭過。”
從《紐約時報》的采訪來看，亞馬遜似乎總是不遺余力地榨干員工的所有能量，因此往往令他們感覺筋疲力盡。對此，亞馬遜CEO Jeff Bezos進行了回應。他表示，之前報道的亞馬遜并不是我們所熟知的亞馬遜。
但是，另一份報告仍然指出，這家總部位于西雅圖的網(wǎng)絡零售巨頭與硅谷科技公司田園牧歌式的環(huán)境尚有差距。
美國堪薩斯大學本月早些時候發(fā)布的報告指出，與其他科技公司相比，亞馬遜的員工對他們的工作與生活之間的平衡度不太滿意，但對工作的整體滿意度還算可以。堪薩斯大學共調(diào)查了各個領(lǐng)域的993家公司，他們發(fā)現(xiàn)，如果創(chuàng)始人仍然活躍在公司內(nèi)，員工對職場的滿意度往往也比較高。
亞馬遜的整體滿意度在受調(diào)查的企業(yè)中排名第63位，而谷歌位居第3，蘋果位居第7。整體排名涵蓋了員工對公司文化、職業(yè)機會以及薪酬和福利的滿意度。但具體到工作與生活之間的平衡，亞馬遜的排名便大幅下降，僅位列第190位。該公司的員工在這項指標中給出的平均分僅為3.06分(滿分5分)，谷歌和Facebook等大型科技公司的得分較高。
今日壞消息榜單 NO.2-NO.9
中國公司也遙遙領(lǐng)先了印度本土手機品牌，目前已經(jīng)斬獲了45%的4G手機份額。本來是好消息，但是《印度時報》網(wǎng)站近日報道，印度的一些手機品牌，認為中國手機企業(yè)過度樂觀估計了中國市場的前景，如今4G手機產(chǎn)能和產(chǎn)量過剩，而他們正在印度低價傾銷手機。印度本土最大的手機品牌聯(lián)合創(chuàng)始人Vikas Jain表示，中國手機公司已經(jīng)把印度市場當做一個傾銷的場地，而中國企業(yè)在印度銷售的4G手機，可能無法良好適用于印度電信運營商的4G服務。
市場研究機構(gòu)IDC在最新預測全球智能手機市場發(fā)展勢頭的報告中指出，中國智能手機市場的增速正在放緩。然而，就在該報告發(fā)布之前的一天，蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克還在努力向投資者保證，該公司在中國市場的智能手機銷量將會非常穩(wěn)定。IDC預測稱，今年的中國市場智能手機出貨量只將比去年增長1.2%，這也將是全球最大的手機市場增速最慢的一次。2014年，中國市場的智能手機銷量約占全球總出貨量的三分之一左右，當年該市場的手機出貨量比2013年增長了近20%。
紐約聯(lián)儲銀行（New York Fed）的自由街經(jīng)濟學（Liberty Street Economics）博客網(wǎng)站的研究員們對薪酬性別歧視問題進行了專項研究，研究指出：1、女性高管和男性高管在激勵工資上面的差異占到了薪酬性別差異總數(shù)的93%。2、公司市值每增加1%，男性高管的薪酬將增加6萬美元，而女性高管的薪酬將只增加1萬美元。3、公司市值每減少1%，女性高管的薪酬將下降63%，而男性高管的薪酬下降幅度只有33%。
三只松鼠關(guān)閉兩大子品牌：發(fā)展瓶頸還是轉(zhuǎn)型？
除了羅永浩，賣堅果的還有三只松鼠。據(jù)悉，食品電商品牌三只松鼠宣布關(guān)閉旗下兩大子品牌“松鼠小美”和“松鼠小賤”在天貓、京東和1號店的官方店鋪?！八墒笮≠v”為三只松鼠旗下休閑零食品牌，主營肉脯等休閑食品，“松鼠小美”主營花茶系列產(chǎn)品。目前三只松鼠正在加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，而戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型背后不排除原有業(yè)務遇到瓶頸。
路透社近日發(fā)布文章，詳細披露了東芝公司財務丑聞的前因后果。文章顯示，東芝公司高層制定的目標不切實際，迫使公司PC等部門利用壓貨銷售的方式虛報利潤。這一情況與東芝前社長西田厚聰?shù)蔫F腕管理不無關(guān)系。據(jù)投資者稱，西田厚聰曾在2008年爆發(fā)的金融危機期間，向東芝的PC部門施加了巨大壓力，以減少虧損。作為回應，PC部門因此采用了壓貨銷售的方法，好在季度末暫時獲得收入。西田厚聰過高的要求迫使部門頻頻造假。
深圳富士康公司離職的吳某等3名員工，與鄭州富士康公司的段某等4名員工和深圳富士康公司的1名員工勾結(jié)在一起，非法進入蘋果手機網(wǎng)絡認證服務器系統(tǒng)，通過“改機”、“解鎖”的“刷機”技術(shù)，使低價收購的9000余部美版蘋果手機被激活售出，在不到5個月的時間里獲利300余萬元。河南省鄭州市人民檢察院對吳某等涉案的14名被告人進行指控。鄭州市中級人民法院近日作出一審判決：判處吳某等3人有期徒刑5年，其余等人也被判處刑罰。
據(jù)英國路透社8月25日報道，巴西里約熱內(nèi)盧市政府投票反對打車服務公司優(yōu)步(Uber)，成為反對優(yōu)步城市的新成員。投票結(jié)果仍需經(jīng)市長批準才能正式成為法律。優(yōu)步在一份聲明中表示，公司會像往常一樣繼續(xù)運營。此外，優(yōu)步在聲明中還表示這次投票結(jié)果是在反對技術(shù)和侵害市民出行方式的選擇權(quán)。
近年來，汽車廠商正在向車輛中加入更多新技術(shù)，例如遙控鑰匙和自動泊車等。它們希望提高汽車的互聯(lián)程度，實現(xiàn)更多的自動化。然而，JD Power的報告顯示，20%的新車購買者在買車3個月后并沒有使用車內(nèi)的約一半最新科技功能。而通常在3個月之后，司機也不太可能接受這些新功能。司機使用最少的功能是車載管理系統(tǒng)。這樣的系統(tǒng)可以向司機推薦附近的餐廳和加油站。在調(diào)查中，有43%的受訪者沒有使用過該功能?！就跣?鈦媒編輯】
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貝索斯是個努力型的普通人，這兩年一個人抗一個公司很累的，看看亞馬遜掙得還是辛苦的錢，基本都是一點一滴省出來的，不能找到合適的戰(zhàn)略家和好的產(chǎn)品設(shè)計師，只能一個人想辦法。日本純粹是細節(jié)創(chuàng)新，要的是時間，造成結(jié)果是在這個打快戰(zhàn)略的動蕩年代里，他們的細節(jié)創(chuàng)新優(yōu)勢蕩然無存。并且日本企業(yè)的商業(yè)模式和中國的國企一樣熬資歷，很容易造成人才的過度浪費，如果和德國、美國一樣，他根本就不會存在這些問題。
所以亞馬遜做得大[good]
看圖，如果這是監(jiān)獄，國內(nèi)的物流公司又是什么？亞馬遜，不僅是有序、自動、信息化，你也這么勵志，讓天朝人情何以堪[哈哈]
看來國產(chǎn)手機廠商發(fā)展海外市場也不容易，銷量上去了，被告知傾銷。前路艱難!
魚與熊掌不可兼得
他們信仰的是貪婪
呵呵