鈦媒體注：三大電信運(yùn)營商出資100億元組建“鐵塔公司”，這樣將加快抹平網(wǎng)絡(luò)能力差異，三家再次站在同一個(gè)起跑線上競爭。這家三大運(yùn)營商共同出資組建的合資公司不隸屬于國資委，沒有所謂的級(jí)別，將實(shí)施市場(chǎng)化運(yùn)作，并計(jì)劃引入民營資本；同時(shí)，鐵塔公司還有望成為通信業(yè)首個(gè)混合所有制試驗(yàn)田。
那么鐵塔公司從什么時(shí)候開始熱起來的呢？一起回顧一下：
（1）6月3日，針對(duì)坊間傳聞，移動(dòng)和電信高管證實(shí)將組建鐵塔公司。
（2）7月11日，鐵塔公司宣布成立。注冊(cè)資本100億元。移動(dòng)持股40%，聯(lián)通持股30.1%，電信持股29.9%。移動(dòng)副總裁劉愛力出任董事長，聯(lián)通副總經(jīng)理佟吉祿擔(dān)任總經(jīng)理，電信副總經(jīng)理張繼平兼任監(jiān)事長。
（3）7月18日，鐵塔公司掛牌成立。設(shè)8名董事，成立7個(gè)部門。
（4）8月13日，啟動(dòng)31個(gè)分公司高管招聘。
（5）8月15日，移動(dòng)董事長奚國華否認(rèn)鐵通并入鐵塔公司
（6）8月19日，傳鐵塔公司7大部門31分公司啟動(dòng)招聘，薪酬為移動(dòng)80%。
三個(gè)月時(shí)間，六件大事，讓鐵搭公司不停地出現(xiàn)在公眾視野。前三件關(guān)于鐵搭公司組建，公眾更多關(guān)注的是電信改革、民間資本以及是否壟斷；后三件關(guān)于鐵塔公司招聘，公眾更多關(guān)注的是組織架構(gòu)、薪酬福利以及職業(yè)選擇。
一、哪些人在關(guān)注鐵塔公司
鐵塔公司的關(guān)注度有多高呢？根據(jù)百度指數(shù)統(tǒng)計(jì)，近一個(gè)月平均為1811。如果沒有概念，做一個(gè)對(duì)比，虛擬運(yùn)營商從去年年底開始，一直很火，6-8月兩者關(guān)注度對(duì)比如下（藍(lán)色是鐵塔公司）：
鐵塔公司關(guān)注度最高的是7月11日，宣布成立，搜索指數(shù)過萬。從成立之后，鐵塔公司搜索指數(shù)基本都在虛擬運(yùn)營商之上。那么，是哪些人在關(guān)注鐵塔公司呢？媒體人士，科技、通信業(yè)內(nèi)人士，財(cái)經(jīng)人士，投資人士等等。百度指數(shù)還統(tǒng)計(jì)了兩個(gè)特征：
1、關(guān)注者的性別分布：
男女比例是97:3?；究梢缘贸鼋Y(jié)論：這是一個(gè)男人的話題。不是嗎？關(guān)注科技的男性本身就高于女性，而且通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這種臟活累活基本都是我們男人們干的活（筆者進(jìn)入手機(jī)行業(yè)之前，是建基站的）。
2、關(guān)注者的年齡分布：
年齡30-39歲占比為62%排名第一，20-29歲占比26%，排名第二，兩者占到近90%。拿一個(gè)對(duì)比來說事，看小米、房祖名的關(guān)注人群年齡：
對(duì)比可以得出以下兩個(gè)結(jié)論：
第一：20-40歲的網(wǎng)民占比大約在70%以上。
第二：鐵塔公司是專業(yè)性比較強(qiáng)的財(cái)經(jīng)、科技話題，對(duì)30-39歲人士的吸引力較大。
對(duì)于第二個(gè)結(jié)論，可以進(jìn)一步引申分析。通信業(yè)內(nèi)的事情，自然在圈內(nèi)影響最大，尤其是對(duì)三大運(yùn)營商。30-39歲，正是家庭與生活壓力最大的年齡，一般人更傾向于穩(wěn)定。在三大運(yùn)營商里面處于什么位置呢？25-26歲研究生畢業(yè)進(jìn)入公司，工作5-15年正是運(yùn)營商的中層或者骨干員工。
鐵塔公司為什么會(huì)對(duì)這些人有吸引力？可能原因有二：一是在三大運(yùn)營商的競爭壓力較大，鐵塔公司可能工作強(qiáng)度上會(huì)有所減輕，做到工作與生活的平衡。二是在原來的公司上升空間受阻，新的環(huán)境可能有新的機(jī)遇，有更多的成就感。
二、關(guān)于改革與壟斷，工作真的會(huì)輕松？
新浪財(cái)經(jīng)在做一個(gè)關(guān)于鐵塔公司的調(diào)查，其中一個(gè)問題是：您認(rèn)為成立國家鐵塔公司是否會(huì)形成新的壟斷？從6月11日開始，截至8月19日統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下：
近八成的人還是認(rèn)為，鐵塔公司將成為一個(gè)新的壟斷性企業(yè)。對(duì)于壟斷性企業(yè)，在市場(chǎng)上往往占據(jù)支配地位，占據(jù)資源，控制價(jià)格，具有絕對(duì)的話語權(quán)。倘若真是如此，在鐵塔公司工作的確是一份好差事。
但也需要考慮到，短期來看，三家運(yùn)營商快速上4G，基站建設(shè)壓力空前。長期來看，按照監(jiān)管部門初衷，必然會(huì)限制壟斷的產(chǎn)生，鐵塔公司也要平衡三個(gè)股東之間的利益，也不是完全的甲方。
三、關(guān)于招聘與跳槽，挪窩有新的機(jī)遇？
常言說，樹挪死人挪活。鐵塔公司的成立，確實(shí)讓運(yùn)營商的中層和基層員工多了一個(gè)良好的選擇，有期望的日子會(huì)讓人更有斗志。所以，盡管傳鐵塔公司的工資是移動(dòng)的80%，并不算高，仍有很多人關(guān)注。最后看一組數(shù)據(jù)，來自通信自媒體“故事書”的投票統(tǒng)計(jì)，故事書創(chuàng)辦人就職于運(yùn)營商，粉絲絕大部分是運(yùn)營商內(nèi)部人士。樣本量不大，但也能說明一些傾向。
作者微信公眾號(hào)：陳述（mhy_chenshu）。
快報(bào)
根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》實(shí)名制要求，請(qǐng)綁定手機(jī)號(hào)后發(fā)表評(píng)論