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最近在寫那本名為《互聯(lián)網(wǎng)這20年》的書，看到張朝陽、丁磊、馬化騰、李彥宏等人當(dāng)年那個意氣風(fēng)發(fā)的樣子，又想起這20年來，大多數(shù)成功企業(yè)的創(chuàng)始人還是原來那個，不禁有了一些感想。

經(jīng)常會有一些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年輕人，對現(xiàn)在各公司緩慢的晉升節(jié)奏頗有微詞，認為自己前進的道路上會有一些障礙，企業(yè)的人員流動性不足，管理層的固化，是罪魁禍首。我覺得，一代一代的年輕人對成功的渴望越來越迫切，越來越?jīng)]有耐心，是現(xiàn)實存在的，但互聯(lián)網(wǎng)最初的成功者們走過了將近20年，仍是那些老面孔活躍在舞臺上，也是很不科學(xué)的。

我們看一下這些人的歲數(shù)吧，丁磊：43歲，馬化騰：43歲，馬云：50歲，張朝陽：50歲，李彥宏：46歲，李國慶：50歲，陳天橋：41歲，鄒勝龍：42歲。這8個人所代表的8家企業(yè)從大到小很有代表性，都是創(chuàng)建于2003年之前，且都是這8個人的創(chuàng)始企業(yè)，另一個共同點是，他們8個人從一開始就在第一線，直到如今也沒有謝幕隱退的意圖。另外還有一點，他們的年齡加起來正好是365歲，平均年齡為45.6歲。

45歲的年齡，放在傳統(tǒng)企業(yè)里正是年富力強出成果的時候，還是中生代，社會的中流砥柱——但在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)這里，這個年齡有些偏大了。不能否認有些人一輩子大多數(shù)時候都是英明神武的，但更不能忽視的是，人總是會犯錯誤的，尤其是到了中老年的時候。在互聯(lián)網(wǎng)這個追求創(chuàng)新的行業(yè)里，這些曾經(jīng)呼風(fēng)喚雨，經(jīng)歷過輝煌的大佬們，是否還適合形勢發(fā)展的需要，還真是一個未知數(shù)。

就算人能杜絕自己絕少犯錯誤，也不代表就能做得正確，最多是不錯而已，距離正確還差得遠。讓一群老家伙去理解互聯(lián)網(wǎng)思維是怎么回事，是很不現(xiàn)實的。人都是有路徑依賴的，會對過去的成功念念不忘，形成自己的特有邏輯，這有些時候會成為一種包袱。

更何況，上述這8個人身后的公司，有些雖然還在輝煌，更多的則是在走下坡路。是人不行還是機制不行？或者是中國互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境不行？這些其實都不是理由，真正的原因是，這些大佬們也許過去很行，但未來卻不一定行。因為世界變了，已不知不覺改變了自己的模樣。對于年輕人來說，他們一出生就是認識這個世界的，而對于那些老于世故的大佬們來說，很容易誤將現(xiàn)在這個世界當(dāng)做過去曾經(jīng)給過他們輝煌的那個世界。

對于創(chuàng)始人們來說，個人的去留只與個人有關(guān)，對公司來說，那可就是生死攸關(guān)的事情了。未來是那么虛無縹緲，如濃霧中森林里的黑熊一般影影綽綽，可一旦當(dāng)你看清楚之時，一切都已經(jīng)晚了。能提前看清這一切并作出果斷調(diào)整的，只有年輕人，對于那些老年人來說，是不必報什么希望的。4年后，這些人的平均年齡將步入50歲，一群老朽領(lǐng)導(dǎo)的互聯(lián)網(wǎng)，你們能想象嗎？

這一代的互聯(lián)網(wǎng)人，該謝幕了。