螞蟻集團回應(yīng)職級改革:舊體系不能匹配發(fā)展需求,新體系可提供更好的組織支撐
鈦媒體App 12月13日消息,針對“螞蟻集團職級改革”一事,螞蟻集團回應(yīng)稱,螞蟻的現(xiàn)行職級體系沿用多年,已經(jīng)不能很好地匹配公司發(fā)展需求,啟用新的職級體系是為了更好地適應(yīng)市場變化,為公司發(fā)展提供更好的組織支撐。今天上午,據(jù)知情人透露,螞蟻集團內(nèi)部正在推進一輪的職級改革。有關(guān)職級體系改革的通知已經(jīng)發(fā)出,最大的變化是對原職級做了“拆分”:即P4不變,P5-P9每級按照績效打分一拆二:P5對應(yīng)10、11,P6對應(yīng)12、13,P7對應(yīng)14、15,P8對應(yīng)16、17,P9對應(yīng)18、19。
本文內(nèi)容僅供參考,不構(gòu)成投資建議,請謹(jǐn)慎對待。
根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》實名制要求,請綁定手機號后發(fā)表評論