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鈦媒體5月9日消息，在母親節(jié)到來之際，BOSS直聘發(fā)布了《2019職場媽媽生存現(xiàn)狀調(diào)查報告》，據(jù)了解，此次調(diào)查共回收有效問卷2467份。報告顯示，有65%的職場媽媽認(rèn)為自己有潛在抑郁傾向，逾八成媽媽對孩子感到愧疚，工作時長是職場媽媽在工作中最為看重的要素。 主要發(fā)現(xiàn)： 1、據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，90% 的職場媽媽認(rèn)為沒有小孩目前事業(yè)發(fā)展會更好，但僅有7%的職場媽媽后悔要小孩。85% 的職場媽媽對小孩感到愧疚，但只有一成職場媽媽會考慮轉(zhuǎn)型為全職媽媽。 2、報告顯示，職場媽媽對工作最為看重的因素是工作時長，占比54%，其次依次是上升機(jī)會、公司實力、工作內(nèi)容等。73% 的職場媽媽表示小孩的教育和撫養(yǎng)有來自父母的支持，逾五成的媽媽表示丈夫會分擔(dān)照顧孩子的工作。 3、數(shù)據(jù)顯示，65%的職場媽媽認(rèn)為自己有潛在抑郁傾向。為了不被新人取代，74%的職場媽媽未休完產(chǎn)假。68%的職場媽媽表示，公司有針對職場媽媽的福利政策，如帶薪產(chǎn)檢假、男士陪產(chǎn)假、專門的吸奶室等，但其中七成的職場媽媽認(rèn)為公司的支持政策不能有效緩解壓力。